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権教育の一環として、年間3回6会場にて講座を開催しました。講座について（時間は全て午後2時～午後3時30分）   回 期日・会場 …

は、令和6年度から5年間となっています。 第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 （PDF 1.2MB） 第4次岐阜市…

る特別措置法」が10年間の時限立法として施行されました。この法は、ホームレスの自立の支援、ホームレスになることを防止するための生活上の支援などに関し、国等の果た…

を出産し、それぞれ1年間の育休を取得しました。時短勤務制度を利用したのは、次女の育休を終えた後。長女の保育園とは別の託児所に次女を預けることになり、定時勤務（8…

の1つが、ブランドの年間売上が一定水準に達すると、最も活躍した人を社長に据え、新会社として独立させる「分社経営」。同グループでは、創業以来、このシステムで次々と…

介護業界では珍しい年間休日を120日とし、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、従業員のワークライフバランスを推進している。また、各職場へのiPadの配備や情報を…

アルバイトとして3年間働き、令和3年に正社員になりました。バディ制で仕事を覚えていくので人間関係や社風が良く、営業をメインに現場も並行して経験し、達成感を得ら…

からは「みなさんの半年間、努力されたことが伝わりました。」「自分の強みを踏まえてのプレゼンテーションでよかった。」「新しい出会いがありました。」などの感想をいた…

2～50歳まで、38年間も月経（生理）を担い、時には女性のQOLの低下につながることもあることから、月経痛は我慢すべきことではなく、鎮痛剤を飲んだり、またピル（…

　人） （※過去３年間） □いいえ 　 （２）介護休業制度利用者（予定者含む）はいますか？ 　　〇令和５年度　 □は　い　→　　　　　…

新たに発症する患者は年間数人程度。 感染しても発病することはまれであり、早期に発見し、 適切な治療を行うことにより、後遺症もなく、治癒するという状況。 …

ん 2014年に1年間の育休を取得後、一児の母として職場復帰。 Q.当初から育児休業後の復帰を希望していた？ はい。友人も子育てしながら仕事を続けたい人が…

印象に残りました。5年間仕事から離れていましたが、今年復帰します。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 …

平等推進の視点も10年間で大きく変わったが、それとあいまって社会にも大きな変化が見られるようになった。例えば、配偶者等による暴力（ドメスティック・バイオレンス）…

は、32歳の時に11年間勤務した金融機関から転職。ヘルパーの資格を取得し、慶睦会に入りました。以前は休日出勤や残業もありましたが、転職後は早く帰宅できるようにな…

路指導の充実を期し、年間５回の進路指導主事会を通して実践 交流を行う。 基本目標Ⅱ　男女平等・自立意識の醸成 　　方針５　男女平等観に立った生涯にわたる教…

ポーター養成講座 年間受講者数 H29年度 高齢福祉課 「岐阜市高齢 者福祉計画」 3,123人 対前年調査増減 9 市役所における新卒採用職…

の女性の意識が、11年間でかなり変わったことがわかる。 平成12年の国の調査と比較すると、全体で「そう思う」は25.0％と、岐阜市の方が5％ほど低くなっている…

、高齢者に車いすを５年間に１００台も贈った心温まる実話の映画化です。千佳子さんの日常生活を通して、苦難の努力と、お母さんの力強い生き方を、人々の暖かい励ましをま…

（２０２８年度）の５年間 〇「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律」に基づく計画 〇「岐阜県配偶者からの暴力の防止及び被害者の…