情報の発信者・サイト管理者が特定できない場合が多く、削除が困難である。 こんなことは人権侵害にあたります！ 差別表現 誹謗中傷の書き込み プライバシ…
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2022年7月13日
10 インターネットを悪用した人権侵害 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
人情報の適切な保護・管理に努めています。 市民への教育・啓発としては、情報化社会に生きる子どもたちに、「必要となる知識」や「求められる態度」を身につけさせるた…
2021年8月31日
岐阜市女性センター html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
ここから先は、指定管理者が作成・運営する岐阜市女性センターのホームページです。 岐阜市女性センター（外部リンク） より良いホームページにするた…
2024年6月10日
配偶者からの暴力（DV）に関する相談 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発
児童館等の施設運営管理、私立幼稚園の無償化：058-214-2398 ファクス番号 058-262-1121 子ども支援課へのお問い合わ…
2024年3月22日
第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
児童館等の施設運営管理、私立幼稚園の無償化：058-214-2398 ファクス番号 058-262-1121 子ども支援課へのお問い合わ…
2024年9月11日
【白色のページ】人権啓発センター所蔵DVD一覧(2)（令和6年9月更新） （PDF 658.4KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など）
難やトイレ問題、情報管理の甘さから起こる無自覚なア ウティング、制服規程や同性パートナーを認める社内規程整備の必要性など、 職場で起こりうる様々な事例を描き…
2024年9月11日
DVD検索ファイル【令和6年9月更新】（人権啓発センターで所蔵している貸出用DVDを検索できます） excel
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など）
ドラマ 採用担当者・管理職等・一般向(ドラマ) 公正な採用選考 最近では採用選考を行う際、エントリーシートを課す企業が増えています。エントリーシートを活用する…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
を超えています。経営管理部から対象者およびその上司の方に制度の案内をして積極的な取得を促したことで、社内全体に同制度を浸透させることができました。 上司の声掛…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
大。神谷さんもデータ管理の改善策を提案するなど、活躍の場を広げています。光広（HIROSEYA）の人材育成プログラム ・専門知識・技術を習う大手メーカー教育 …
2023年2月20日
公正な採用選考 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
2 個人情報の適正な管理 （1）職業紹介事業者等は、その保管又は使用に係る個人情報に関し、次の事項に係る措置を講ずるとともに、求職者等からの求めに応じ、当該措…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
育休後の復帰者や女性管理職も増加。すべての基準は「社員のためになっているか」 「大きな会社の歯車よりも、小さな会社でも社長になりたくないか」それが、私が…
2023年2月1日
令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
支援事業、受託施設の管理運営 組織人員 従業員数125名 取組概要 管理施設の長時間開館に合わせた、シフト勤務制のなかで、一人一人の職員が働きやすい環境を…
2023年2月21日
令和4年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
業種ではあるが、女性管理職の登用など女性活躍にも取り組んでおり、社外活動では子ども食堂の運営や清掃活動等の地域貢献活動やSDGsの推進にも注力している。 …
2023年3月13日
WLB vol.7 html
理解し、健康や業務の管理を行うことは、企業の経営課題になっています。社員の人生の豊かさや幸せは、安定経営にも密接につながり、WLBが持続的な成長戦略の達成の鍵を…
2022年2月4日
女性活躍を目指す、市内企業及び市職員管理職向けセミナーを開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
、市内企業及び市職員管理職向けセミナーを開催しました ページ番号1003510 更新日 令和4年2月4日 印刷…
2022年2月4日
男女共同参画推進のための市内企業及び市職員向け管理職研修を開催しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
内企業及び市職員向け管理職研修を開催しました ページ番号1015252 更新日 令和4年2月4日 印刷大きな文…
2024年5月13日
男女共同参画推進状況調査 （Word 52.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
（３）管理職数 課長相当職以上 人（うち女性 人） 係長相当職 人（うち女性…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
いく必要があります。管理職への女性の登用の促進、各種審議会、委員会などに必ず一定割合の女性委員を入れるなどの積極的格差是正措置も、そうした整備の一環です。 主…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
整備を目指した、女性管理職30%以上の目標化や男女トイレの分離、事務所の禁煙化など、実に様々。またその活動は社内に留まらず、ママたちの声を取り入れたモデルハウス…
2021年8月31日
WLB vol.4 html
セージ 人事部採用管理課課長 田實 京子さん 介護や育児に携わる人だけでなく、すべての人がWLBを大切にした働き方ができる職場を目指しています。 制度と風…
