の（1）又は（2）の要件を満たす事業所 （1） ぎふし共育・女性活躍企業の認定を受けている、又は申請中であること。 ※令和6年度「ぎふし共育・女性活躍企業…
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2023年2月20日
公正な採用選考 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
といって、不当な求人条件を出したり、選考時に何を聞き、何を書かせてもよいというものではありません。応募者の基本的人権を侵す採用の自由は認められません。 以下、…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
し 配偶者の収入要件がある配偶者手当について、配偶者の働き方に中立的な制度とするための見直しを進めていただけるよう、その手順等をわかりやすい資料にまとめまし…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
社員を育成し、顧客や要件ごとに補い合うバディ制度を設け、若手のやる気を引き出しました。社内制度は義務教育終了までの特別有給無制限、配偶者出産時の2週間の自由取得…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
と家庭の両立ができる条件を整備していかなければなりません。このことはILO（国際労働機関）の「家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約」の中…
2021年8月31日
平成19年度 市民意識調査 報告書 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
活動に参加するための条件 ―――― 57 問15 収入をともなう仕事をもつ人の割合 ――――――――――――― 58 問15-1 働いている理由 ―――――…
2021年8月31日
WLB vol.5 html
を認定します。認定の条件は、75項目を設けた「取組確認シート」をチェックし、定められた基準をクリアすること。誰でも手軽にトライでき、WLB推進の第一歩に最適な制…
2021年8月31日
WLB vol.2 html
がないからこそ、取得条件や有給か無給かなど、就業規則できちんとルールを決めておくことが大切です。さらに、特別休暇の効果を高めるためには、同時に制度を活用しやすい…
2021年8月31日
調査の背景と目的 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書
が、働き続けるための条件整備としての「保育サービスの充実」は確実に進んでいる。平成14年1月には「啓発のための拠点施設」として岐阜市女性センターがJR岐阜駅高架…
2021年8月31日
第2回目わくわく家事LAB（ラボ）楽しく学ぼう！科学×洗濯※終了しました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
ループで洗剤の量等の条件を変え、汚れの落ち具合の比較。 自身で洗濯したハンカチのアイロン掛けの実施。さらに、セーター類を普通洗いすると縮むのはなぜかについて、…
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
及び家族従事者の労働条件 の向上 ① 起業する女性への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報提供 ③ 女性の就業継続のための支援 9 市役所に…
2023年11月16日
令和5年度実施計画（第3次基本計画（改定版）） （PDF 966.5KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
及び家族従事者の労働条件の向上 ① 起業する女性への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報の提供 ③ 女性の就業継続のための支援 (4) 多様な…
2021年8月31日
(2)家族・家庭生活と地域参加・参画について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
参加するために必要な条件を尋ねた。 「そう思う」が最も多かったのは、「男性が、家事などに参加することに対する抵抗感をなくすこと」で全体では7割に達している。こ…
2024年3月7日
第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
、保護命令制度の該当要件が拡充されることから、被害者に対し周知し、 必要な支援へつなぎます。 14 重点施策② …
2022年9月30日
これだけは知っておきたい高齢者の人権（A3用紙2枚） （PDF 554.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
生 90 年時代」を前提とした仕組みに転換する必要がある 2016（平成 28） 「神戸宣言」日米欧先進 7 か国（G7）保健相会合 認知症の対策強…
2022年9月30日
これだけは知っておきたい高齢者の人権（A4用紙4枚） （PDF 555.7KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など） > 12の人権課題
生 90 年時代」を前提とした仕組みに転換する必要がある 2016（平成 28） 「神戸宣言」日米欧先進 7 か国（G7）保健相会合 認知症の対策強化に…
2023年2月20日
企業と人権 （PDF 248.3KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
制度面の平等の実現が前提です。 同じ仕事なのに女性と男性で賃金が違っていたり、外国人労働者が日本人と同じ福利厚生が 受けられなかったりするのでは、制度面で…
2023年2月20日
公正な採用選考を心がけましょう （PDF 412.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
業務遂行上必要でない条件をつけて、障がい者を排除すること ③ 採用の基準を満たす人の中から障がい者でない人を優先して採用すること など 【問い…
2021年10月22日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和元年度実績報告及び令和2年度実施計画） （PDF 1.2MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
及び家族従事者の労働条件 の向上 ① 起業する女性への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報提供 ③ 女性の就業継続のための支援 9 市役所に…
2021年10月26日
第3次男女共同参画基本計画進捗状況（令和2年度実績報告及び令和3年度実施計画） （PDF 1.1MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
及び家族従事者の労働条件 の向上 ① 起業する女性への支援 ② チャレンジ支援のための学習機会と情報提供 ③ 女性の就業継続のための支援 9 市役所に…
