育システム「行動科学マネジメント」を同業者約50社とともに開発し、社内に導入。オンライン動画で、お客様にかける言葉や店内での動きに秘められた意味を学んでいます。…
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2025年3月12日
WLB vol.10 html
ポレートデザイン部でマネージャーを務める金森建さんは、「会社も次のステージを目指す時期と考え、2024年に従来の福利厚生をすべて廃止しました。代わりに成果を給与…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
客を訪問した後、ケアマネージャーへの報告書作成や発注業務が生じます。従来、この作業は営業が帰社後に行っていたため、残業の原因となっていました。 そこで、顧客訪…
2023年2月1日
令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
キャリアプラン研修やマネジメント研修、職種と役割に応じた評価制度などの取り組みを推進しています。特に女性は、妊娠・出産・子育て・介護などのプライベートと仕事の両…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
して働き、その後ケアマネージャーとして勤務しております。長時間働き、忙しいのは当たり前のように思っていましたが、週休3日制の勤務になり、出勤回数が減って、普段で…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
問わずワークライフ・マネジメントが実践できる職場づくりに取り組んでいます。地域に根差し、実情に応じた取り組みを実現するため、岐阜支店内には「女性活躍推進委員会」…
2023年11月16日
令和4年度実績報告（第3次基本計画） （PDF 832.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
院システムデザイン・マネジメント研究科特任教授) ②③④佐竹麗氏 （慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科特任助教） …
2021年8月2日
自由意見 （Word 102.0KB） word
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書
男性の悪い所ばかりを真似て、男女平等を気取っている風潮や、やたらに同じであることを強要する政策。学校での教育指導には、かえって女性が不幸になっている現状が多く見…
2021年6月29日
マイキャリアマップ （PDF 8.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
事の棚卸しをしたり、マネープランを考えたりしまし たが、その中で印象に残ったのは「流動性知能と結晶性知能」。流動性 知能は新しい場面への適応に使う知能、結晶…
2021年8月5日
平成30年度実施計画（第3次) （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
リーダーに必要なマネジメントスキルを習得し、部下や後輩をまとめ、 やる気を引き出す立場の女性リーダーの育成を図る 演 題 未定 講 師 吉居 理…
2021年8月5日
平成29年度実績報告(第2次） （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
今からでも間に合うマネープランの立て方 講 師 ① 渋谷 典子 氏 ＮＰＯ法人参画プラネット代表理事 ② 三輪 貴子 氏 ファイナンシャルプラ…
