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2025年3月12日

WLB vol.10 html

や、半日や時間単位で取得できる子どもの看護休暇を設けるなど、子育てと仕事の両立を支援する制度を設ける企業が増え始めました。 アピ株式会社の取り組み 事業所内…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

。 男性の育児休業取得率は約13%に向上 育児・介護休業法が改正 令和4年4月に改正される「育児・介護休業法」が段階的に施行されます。今回の改正の大きなポイ…

2025年2月26日

令和6年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

、業務に関係する資格取得の費用を全額負担するなど、女性の雇用推進、資格取得についても後押ししています。また、家庭を持つ従業員が多く、連続して休暇を取得できるよう…

2025年3月25日

5 偏見と差別をなくし、部落差別(同和問題)を解消しよう html

より、不正請求や不正取得等による個人の権利を侵害するような行為に対し、抑止力として働く効果が期待できる。 令和5年度に第9回「人権に関する市民…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

 自分に合った休暇を取得  令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育児参加が浸透してきました。幾…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

ント  リピーター獲得につながる行動や会話をステップごとに学びます。 多様な角度からの学びが得られる点が魅力です。 自分がまだできていないことを把握できる…

2023年1月19日

岐阜市男女共同参画苦情処理制度 html

岐阜市女性センターで入手できます。また、下記からも取り出せます。 苦情等申出書 (PDF 10.4KB) 苦情等申出書 (Word 28.0KB) …

2022年11月29日

WLB vol.6 html

。取り組み3 有休の取得を促す2担当制を導入し、在宅勤務にも対応 カレンダーアプリで全員の業務を見える化。これまで同社では、1エリア1担当制を採用してきました…

2022年12月8日

「女性の学び・働く支援事業 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html

としてデジタル人材の獲得やLINEBotに興味のある岐阜市男女共同参画優良事業者様や市内企業様等とマッチング交流会を開催しました。  マッチング交流会では、受…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

、約78%の高い有給取得率や従業員一人当たり所定外労働時間の削減を実現し、従業員の私的時間を確保している。また、アニバーサリー休暇等の特別休暇を新設するなど、就…

2023年2月1日

令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

の事情に応じて休暇が取得しやすくなるなど、女性も働きやすい職場環境を実現している。また、社内には様々なPG(プロジェクトグループ)活動(業務改善や働き方改革など…

2023年2月1日

令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

備えたり、育児休業を取得した男性従業員がお子さんと触れ合っているポスターを掲示するなどワーク・ライフ・バランスに関する取り組みも行っています。    医療法…

2021年8月31日

平成19年度 市民意識調査 報告書 html

男性の育児・介護休業取得について―――――――――――― 67 問19 学校教育の場で力を入れること ―――――――――――――― 68 問20 女性の人権…

2025年1月17日

いじめや虐待をなくし、子どもの人権を守ろう(A4用紙2頁)(2025(令和7)年1月更新) (PDF pdf

(1) 必要な情報を取得すること。 (2) 自己表現や意見の表明ができ、それらが尊重されること。 (3) 仲間をつくり、仲間と集うこと。 (4) 年…

2021年8月31日

WLB vol.3 html

のWLB 育児休業取得者の会「はぐ組」 過去10年をさかのぼっても、出産や育児を理由とした退職者はゼロだが、さらに2016年から年1回、育児休業中の社員を対…

2021年8月31日

WLB vol.2 html

ども1人につき5日間取得できる休暇。アピ株式会社はこの制度を有休としている。今年1月から半日でも取得が可能になったことで、急病時のお迎えや通院、予防接種などに利…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

制度、年次有給休暇の取得促進などでライフの充実を図ります。 働き方の見直し残業の抑制、短時間勤務制度やフレックスタイム制度の導入などで、ゆとりある働き方を取り…

2021年8月31日

平成28年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

や、毎月1日必ず年休取得を推奨するなど社員全員のワークライフバランスの意識づけに力を入れるとともに、制度を利用しやすい社風の醸成に取り組んでいる。また、パートか…

2021年8月31日

平成27年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

、子どもの看護休暇の取得実績がある。さらに、仕事と家庭の両立支援として、「仕事」と「家庭」の両立支援ハンドブックを作成・配布し、制度の周知とともに制度を利用しや…

2025年1月27日

障がいを理由とする偏見や差別をなくし、共生社会を実現しましょう(A4サイズ2頁) (PDF 534. pdf

) 資格や免許が取得できないなど制度上の障壁 →国や地方公共団体が障がいのある人に対しての各種施策を行う ③ 文化・情報面の障壁(バリア) 情報…

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