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めました。 男性の育児休業取得率は約13％に向上 育児・介護休業法が改正 令和4年4月に改正される「育児・介護休業法」が段階的に施行されます。今回の改正の大…

について 　（１）育児休業制度利用者（予定者含む）はいますか？ 　　〇令和５年度　 　□は　い　→　　　　　人（うち男性　　　人・女性　　　人） 　　　　…

ウ　育児・介護休業法　　　　　　　　　　　　エ　岐阜市男女共同参画推進条例 …

心がけましょう。 育児休業は女性ばかりではなく男性も取ることができます。女性しか描かれていないと、男性は自分には関係ないと思ってしまうかもしれません。情報を伝…

　令和4年4月に育児・介護休業法が改正・施行、同年10月からは「産後パパ育休」が始まり、働く男性の育児参加が浸透してきました。幾度とない人生のビッグイベント…

.3 3.6 ウ　育児・介護休業法 26.9 58.0 10.6 4.5 エ　岐阜市男女共同参画推進条例 2.5 21.8 70.2 5.4 オ　セクシュ…

には2人目を出産し、育児休業からも復帰。しかし、以前の経験から「1人で仕事を抱えては、家庭との両立は難しい」と感じ、仕事の優先順位を精査し、任せられる仕事を他の…

配布している。また、育児休業からの復帰支援として、育児休業復帰プログラムの導入や時短勤務、子どもの看護休暇の取得実績がある。さらに、仕事と家庭の両立支援として、…

両立できる環境。 育児休業中にじっくり子どもと向き合った後、スムーズな復帰をサポートする職場づくりがポイントになります。 そこで今回は、そんな職場整備に取り…

女雇用機会均等法」「育児・介護休業法」「セクシュアル・ハラスメント」については、「内容まで知っている」「見聞きしたことはある」を合わせると、いずれも8割を超え、…

を休憩室に備えたり、育児休業を取得した男性従業員がお子さんと触れ合っているポスターを掲示するなどワーク・ライフ・バランスに関する取り組みも行っています。   …

しやすい風土があり、育児休業からの復帰者が100%と、安心して生み育てられる環境作りに努めている。株式会社リーピー 事業内容　情報通信業/Webプロデュー…

けます。「時短勤務や育児休業はハードルが高いが、フレックスなら男性も利用しやすい」と話すのは、人事課の山本さん。人事課でも、朝礼・終礼をコアタイムの昼礼に変更す…

。我が社のWLB 育児休業取得者の会「はぐ組」 過去10年をさかのぼっても、出産や育児を理由とした退職者はゼロだが、さらに2016年から年1回、育児休業中の…

市役所において男女が育児休業・介護休暇・ ボランティア休暇等を取得できる環境づくり の促進 方針 施策の方向 具体的施策 ① 家庭生活における自立の支援…

的に取り組んでいる。育児休業から復帰した職員についてはフレキシブルタイムでの勤務も可能であり、子育て中の先輩社員とビデオ通話アプリで相談出来るなど復帰後も働きや…

市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボラン ティア休暇等を取得できる環境づくりの促進 方針 施策の方向 具体的施策 ① 家庭生活における自立の支援 …

市役所において男女が育児休業・介護休暇・ ボランティア休暇等を取得できる環境づくり の促進 方針 施策の方向 具体的施策 ① 家庭生活における自立の支援…

市役所において男女が育児休業・介護休暇・ ボランティア休暇等を取得できる環境づくり の促進 方針 施策の方向 具体的施策 ① 家庭生活における自立の支援…

市役所において男女が育児休業・介護休暇・ボ ランティア休暇等を取得できる環境づくりの促 進 方針 施策の方向 具体的施策 ① 男女の家庭生活における自立…