なども含め、今一度、自社の採用基準や採用方法を見直してみましょう。 ◇ 差別のない明るい職場（ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を） 「差別の…
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2023年2月20日
公正な採用選考を心がけましょう （PDF 412.0KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 企業と人権
につながらないよう、自社の採用基準や採用方法を確認しましょう。 ※ 採用選考時に家族のことをたずねるケースが多く見受けられるので注意しましょう。 ※ エ…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
では、2015年から自社の素材をいかして、消費者向けのオリジナル製品開発に着手。同時に、初の女性営業職を採用し、女性ならではの発想による企画を進めてきました。「…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
人材育成テキスト」を自社作成し、新人教育の「社内シスター制度」を導入するなど、女性リーダーの育成と新人教育のキャリアアップ支援に継続的に取り組む。働き方や制度に…
2023年2月1日
令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
躍の推進活動として、自社だけでなく岐阜県内の企業を対象としたイベント・セミナーを開催し、人材育成の場を作るなどの支援をしている。 より良いホームページにす…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
ます。 この中から自社に取り入れられるヒントが見つかるかもしれません。 3Kからカッコいい業界へイメージアップ 道路標示や区画線などの設計や施工を行う同社…
2024年3月4日
WLB vol.8 html
企業の関係者に向けて自社の取り組みを発表。育児との両立や女性の活躍に力を入れており、自身も子連れ勤務をしているとしたうえで「今後も社員の意見を広く取り入れ、より…
2024年9月11日
【白色のページ】人権啓発センター所蔵DVD一覧(2)（令和6年9月更新） （PDF 658.4KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発資料（重点内容・貸出DVDリスト・貸出申込用紙など）
権 今、企業は自社事業に関わる全ての従業員はもちろん、ステークホルダーと呼ば れる取引先の従業員や顧客、消費者、地域住民など、事業に関わる全ての人の …
