本文へ

一方、企業にも、採用方針や採用基準、採否の決定など採用の自由が認められています。 しかし、企業に採用の自由があるからといって、不当な求人条件を出したり、選考時…

ている国際社会や国の方針に沿い、岐阜市では、平成21年度に基本計画を策定して配偶者からの暴力防止や被害女性に対する様々な支援や取り組みを推進しています。 現在…

となどの 4つの基本方針と「損害回復・経済的支援」や「支援のための体制整備」、「国民の理解の 増進と配慮・協力の確保」など 5つの重点課題を定め、それにかかわ…

方、事業主にも、採用方針や 採用基準、採否の決定など「採用の自由」が認められています。しかし、「採用の自由」は、応募者の基 本的な人権を侵してまで認められて…

考え方を積極的に企業方針に採り入れたり、職場内で人権に関する研修を行ったりする企業が増えています。 　本作品では、ハラスメントや差別的取扱いなど、多くの日本企…

市及び事業者における方針の立案及び決定に、男女が共同して参画する機会が確保されること。 男女が、相互の協力及び社会の支援のもとに、家庭生活における活動及び社会…

市及び事業者における方針の立案及び決定に、男女が共同して参画する機会が確保されること。 男女が、相互の協力及び社会の支援のもとに、家庭生活における活動及び社会…

意見を反映させていく方針を明確にする。 2021 R3 4月「岐阜市立草潤中学校」開校 東海地区初の公立学びの多様化学校（不登校特例校） …

▶本市における方針の立案及び決定に女性委員の参画を促進するととも に、自らモデル事業者をめざします。また、企業や団体へも、男女共同参 画への働きかけを…

今後の同和行政の基本方 針について」の意見具申を提出 ４ 月 市民参画部「岐阜市人権啓発セン ター」設立（人権教育係と人権施策推進 課と統合） …

げよう 基 本 方 針 …

視点 基本方針 一 人 ひ と り の 人 権 を 尊 重 す る ま ち づ く り ～ よ…

発の推進に関する基本方針 ......................................... 13 第３章 人権に関わりの深い分野の業…

ックの人権教育の推進方針や内容を交流 し合い、効果的な推進の在り方を検討する。 ◇各校の研究構想や実践の交流をする。 ◇実践の反省と課題等について交流…

まちづくりの総合的な方針である「岐阜市未来のまちづくり構 想」に掲げる本市の未来像「人がつながる創造が生まれる しなやかさのあるまち」の実 現に向けた政策の…

」 「Ⅲ 政策・方針決定過程における男女共同参画」 「Ⅳ 家庭・地域社会における男女共同参画」 平成 19 年に実施したアンケートは、 …

　　　　　　　　 方針　９　市役所における男女共同参画　　　　　　　　　　　　　　　　　 基本目標Ⅰ　男女の人権尊重　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

・・・・・・　1 方針　６　政策・方針決定過程への男女共同参画　　　　　　　　　　　　　 基本目標Ⅰ　男女の人権尊重　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

度事業実績） 方針１３　高齢社会における男女共同参画　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 方針　８　就業分野…

施策に関する基本的な方針」を指針とするもの 〇SDGs（Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標））１７のゴールのうち…