を持つ従業員が多く、連続して休暇を取得できるよう配慮しています。フレックスタイム制、短時間勤務制を設け、子どもの送り迎えなど家庭の状況にあわせて働ける体制づくり…
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2025年2月26日
令和6年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者
2025年3月12日
WLB vol.10 html
を持つ従業員が多く、連続して休暇を取得できるよう配慮しています。フレックスタイム制、短時間勤務制を設け、子どもの送り迎えなど家庭の状況にあわせて働ける体制づくり…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
となる取組みを行い、連続5日以上の育児休業を取得した場合等に助成金が適用されます。 育児などに伴う離職を防止し、社内に優秀な人材の確保・定着のためにも活用し…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
クライフ休暇及び3日連続休暇を完全取得するなど、WLBの推進を支援しています。また、地方自治体や地域機関との連携を深め、職員一人ひとりが地域課題に向き合い、女性…
2025年3月13日
（8）資料 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
別支援学校といった、連続性のある「多様な学びの場」を用意しておくことが 必要である、とされています。 「共生社会の形成に向けたインクルーシブ教育システム構…
2025年3月10日
令和7年度 岐阜市人権教育推進計画 （PDF 578.4KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発
資することを目的に、連続講 座を 3 回・2 会場（延べ 6 回）で開催する。 ウ 市職員の研修を積極的に援助する。 推 進 事 業 期 間 内…
2024年3月7日
第4次岐阜市配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する基本計画 （PDF 1.2MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 人権啓発 > 人権啓発に関する施策・取組
を得ない場合を除き、連続して、電話をかけ、フ ァクシミリ装置を用いて送信し、若しくは電子メールを送信すること。 五 緊急やむを得ない場合を除き、午後十時か…
