ありません。その人の適性や能力と無関係な事柄で差別 することは許されません。貴事業所の採用選考に当たっては、このチラシの内容を参考に、公正な採用選 考を行っ…
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ありません。その人の適性や能力と無関係な事柄で差別 することは許されません。貴事業所の採用選考に当たっては、このチラシの内容を参考に、公正な採用選 考を行っ…
り、それらの求職者の適 性や業務遂行可能性を見極め、求職者および求人者の相互理解を促進すること等を通じて、その 早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目…
は、職務遂行上必要な適性や能力だけを採用基準にすることが重要で す。職務に関係ない親の職業や家庭状況、本人の意思で選択できない出身地などを採用基準に しては…
行ったり、本人の 適性や能力とは全く関係がないことを面接の際に尋ねたりすることがないように事業 所に向けた公正採用選考の実施を継続的に働きかける必要がありま…
断や偏見を取り払い、適性と能力のみを判断基準とする公正な採用選考をすることが大切です。この作品では、採用担当者になった主人公が、人事部員同士で正しいエントリーシ…
断や偏見を取り払い、適性と能力のみ を判断基準とする公正な採用選考をすることが大切です。この作品では、採用 担当者になった主人公が、人事部員同士で正しいエン…