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公正な採用選考 ページ番号1003427　 更新日 令和7年6月10日 印刷大きな文字で印刷 日本国憲法で…

せん。貴事業所の採用選考に当たっては、このチラシの内容を参考に、公正な採用選 考を行っていただきますよう、お願いいたします。 採用選考に当たっては…

る優良事 業者表彰選考部会の審査に付するものとする。 （選考部会） 第4条 表彰対象者の選考（以下「選考」という。）を行うため、条例第20条に規定す …

中から、審査委員会で選考し、最優秀賞・優秀賞に選ばれた児童の作品を紹介しています。 詩部門 優秀賞 作品 （PDF 135.8KB） 詩部門…

（CSR)・構成採用選考が第一歩・差別のない明るい職場（ハラスメントを防止し、風通しのよい職場環境を）・ワーク・ライフ・バランス・えせ同和行為の根絶 【法…

） 3．優良事業者選考部会にて書類審査（令和7年11月頃） 4．審査結果通知（令和7年12月中旬頃通知） 提出資料 岐阜市男女共同参画優良事…

の 2倍以内の点数を選考してください。 （例：全学級数が特別支援学級等を入れて 11学級ある場合には、22点までに選考する。） （2）別紙「応募整理用紙…

 各学校で校内選考の上、人権啓発センターへご提出ください。  4，5，6年生、特別支援学級の学級数の 2倍まで提出することができます。 （例：4…

④ 公正な採用選考の啓発 ⑤ 結婚差別、就職差別につながる身元調査の防止 人権啓発センター,学校指導課 人権啓発センター 人権啓発センター …

学級数の 2 倍まで選考してください。 （例：学校全体で特別支援学級等を入れて 14 学級ある場合には、28 点に選考する。） （2）「応募作品内容別内…

・各学校で校内選考の上、人権啓発センターへご提出ください。 ・4～6 年生、特別支援学級の学級数の 2 倍まで提出することができます。 （例：4～…

の根絶」、「公正採用選考」、「ハラスメント(パワーハラスメント、セクシュアル ハラスメント等)の防止」の教育・啓発の推進 (7) 社会教育と学校教育の連携…

） 8. 選考及び発表 ・審査委員会を設けて選考します。 ・選考結果は学校を通して発表します。 9. 表彰 (ア) 最優秀賞、優秀…

で 7. 選考及び発表 ・ 審査委員会を設けて選考します。 ・ 選考結果は学校を通して発表します。 8. 表彰 ・ 最優秀賞、優…

的であると感じたり、選考過程で の困難を感じる場合もある。また、カミングアウトをすることが選考においてマイナスの影響を与えるのではという不安 から、就職活動…

公正な採用選考 えせ同和行為防止リーフレット・電話口カードについて 企業と人権プリント より良いホームページにするた…

N 109 選考基準 公正な採用のために 主な対象：企業・一般向（ドラマ） 人権一般 人材を採用をするときには、応募者の基本的人権に配…

109 DN109 選考基準 公正な採用のために 2006 2009 24 ドラマ 企業・一般向（ドラマ） 人権一般 　人材を採用をするときには、応募者の基本…

ては、公募による委員選考を積極的に進めています。市の定めた「審議会等の委員の公募に関する要領」の中で、「公募委員の委員定数に占める割合は、2割以上を目標とし、男…

的であると感じたり、選考過程で の困難を感じる場合もある。また、カミングアウトをすることが選考においてマイナスの影響を与えるのではという不安 から、就職活動…