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2021年8月31日

WLB vol.4 html

8)入職8年目復帰前面談と託児所の活用でスムーズに復職 入職4年目で結婚し、翌年の出産時に産前産後休暇と育児休暇を取得した二宮さん。以前から結婚や出産後も仕事…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

にはWEBを活用して面談を実施。詳しい説明や手続きの方法など、個別に相談できます。結果、男性も制度について理解した上で、自分に合った育休取得に踏み出すことができ…

2023年11月16日

令和5年度実施計画(第3次基本計画(改定版)) (PDF 966.5KB) pdf

をした被害者に対して面談を行い、処遇等につ いて施設、県女性相談センター及び福祉事務所と連携を図り、自立に向けて 支援を実施する。  また、NPO法人へ同…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

対応することに。また面談を重ねつつ、育休中の在宅講習や職場環境適応講習、職場復帰直前・直後講習などを行い、徐々に職場感覚を取り戻す、きめ細かな復帰サポートをして…

2023年11月16日

令和4年度実績報告(第3次基本計画) (PDF 832.1KB) pdf

をした被害者に対して面談を行い、処遇等について 施設、県女性相談センター及び福祉事務所と連携を図り、自立に向けて支援を実 施。  また、NPO法人へ同行支…

2021年10月26日

第3次男女共同参画基本計画進捗状況(令和2年度実績報告及び令和3年度実施計画) (PDF 1.1MB pdf

をした被害者に対して面談を行い、処遇等について施 設、県女性相談センター及び福祉事務所と連携を図り、自立に向けて支援を実施し た。  また、NPO法人へ同…

2022年7月14日

第3次男女共同参画基本計画進捗状況(令和3年度実績報告及び令和4年度実施計画) (PDF 1.1MB pdf

をした被害者に対して面談を行い、処遇等について 施設、県女性相談センター及び福祉事務所と連携を図り、自立に向けて支援を実 施した。  また、NPO法人へ同…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

ぞれの事情を上司との面談で吸い上げ、いち早く話題に対応しています。令和4年度は、4人の新卒を採用。職員が定着することで入所者や家族が安心し、信頼関係が強くなった…

2021年10月22日

第3次男女共同参画基本計画進捗状況(令和元年度実績報告及び令和2年度実施計画) (PDF 1.2MB pdf

をした被害者に対して面談を行い、処遇等について施設、県女性相 談センター及び福祉事務所と連携を図り、自立に向けて支援を実施した。  また、NPO法人へ同行支…

2021年8月5日

平成28年度実績及び平成29年度実施計画(第2次) (PDF 2.3MB) pdf

をした被害者に対して面談を行 い、処遇等について施設、県女性相談センター及び福祉事務所 と連携を図り、自立に向けて支援を実施した。 又、NPO法人へ同…

2021年7月28日

第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況(平成30年度実績及び令和元年度計画) (PDF 2.7MB pdf

をした被害者に対して面談を行い、処遇等に ついて施設、県女性相談センター及び福祉事務所と連携を図り、自立に 向けて支援を実施した。  また、NPO法人へ同…

2021年8月5日

平成29年度実績報告(第2次) (PDF 1.9MB) pdf

護した被害者に対して面談を行い、保護施設や 県女性相談センター及び福祉事務所と連携を図り、自立に向けて支援を実 施した。  また、NPO法人へ被害者同行支…

2021年8月5日

平成30年度実施計画(第3次) (PDF 1.9MB) pdf

をした被害者に対して面談を行い、処遇等につ いて施設、県女性相談センター及び福祉事務所と連携を図り、自立に向け て支援を実施する。  また、NPO法人へ同…

2021年6月29日

マイキャリアマップ (PDF 8.5MB) pdf

リアコンサルティング面談がありました。「私はカーテンや壁紙を新素材で開 発し、快適に暮らせる環境づくりに貢献したいと思っていました。でも今は売上やメンバーのノ…

2021年8月31日

WLB vol.3 html

と人事担当者間で個別面談を行う機会を増やす予定。一人ひとりに適した働き方を見極め、働き甲斐のある環境をつくることで、個人と職場の「働き方改革」を実現させていきま…