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産し、育児休業からも復帰。しかし、以前の経験から「1人で仕事を抱えては、家庭との両立は難しい」と感じ、仕事の優先順位を精査し、任せられる仕事を他の社員や外部スタ…

協力により円滑な社会復帰を実現することが重要であり、この問題についての関心と理解を深め、偏見や差別を解消していくことが必要です。 刑を終えて出所した人の人権に…

応募いただいた作品は返却しません。 ○応募いただいた作品の著作権および使用権は岐阜市に帰属します。 ○応募作品の著作権等に関わる問題が生じた場合は、すべて応…

に入れました。さらに復帰後2カ月間はテレワークを中心に仕事をさせていただいたので、子どもの世話や家事を継続しつつ、徐々に仕事のある生活に戻れました。制度をよく理…

切」「出産後も仕事に復帰でき、育児をしながらキャリアを積めるかは、女性にとって重要。会社を選ぶ際に注目してみては」など、アドバイスを伝えました。 　その後は、…

あり、育児休業からの復帰者が100%と、安心して生み育てられる環境作りに努めている。株式会社リーピー 事業内容　情報通信業/Webプロデュース事業、Web…

女性の育児休暇からの復帰率は100%である。 また、ジェンダー平等の視点から、近隣の中学校の職場体験や若年層のインターンシップを性別関係なく受け入れをしている…

を選択でき、育休後の復帰者や女性管理職も増加。すべての基準は「社員のためになっているか」 　「大きな会社の歯車よりも、小さな会社でも社長になりたくないか」…

理解と協力を得て社会復帰することを支援し、再犯の抑制をめざす法律。＜平成28年12月14日公布、同日施行＞ 法務省ホームページ　再犯の防止等の推進に関する法律…

供 　　□休業後の復帰、再雇用等への支援又は配慮 　　□事業所内保育施設の設置等 　　□フレックスタイム制度化 　□在宅勤務ができる勤務体制 　□育児…

象に、同じく育休から復帰した社員との交流会を開催。先輩社員から保育園探しや復帰後の働き方などの経験談を聞けると好評。 新たに特別休暇制度を導入 配偶者の出産…

指すは、ムリゼロ育休復帰 「ずっと働き続けたい」と願う女性が増えている中、求められるのは無理なく育児と仕事を両立できる環境。 育児休業中にじっくり子どもと向…

また、育児休業からの復帰支援として、育児休業復帰プログラムの導入や時短勤務、子どもの看護休暇の取得実績がある。さらに、仕事と家庭の両立支援として、「仕事」と「家…

ん（28）入職8年目復帰前面談と託児所の活用でスムーズに復職 入職4年目で結婚し、翌年の出産時に産前産後休暇と育児休暇を取得した二宮さん。以前から結婚や出産後…

以上 返却年月日 令和 年 月 日（ ） 受領確認 ※ この「借用書」様式は、岐阜市のホームページからダウン…

以上 返却年月日 令和 　　年　　　月　　　　日（　　　） 受領確認 この「借用書」様式は、岐阜市のホームページからダウンロードしてご利…

否的な感情など、社会復帰を目指す人たちにとって、現実は極めて厳しい状況にあります。 また、その家族や親族も、地域社会や職場、学校などで差別的な扱いを受けるこ…

応募作品は原則として返却しません。返却の希望がありましたらご相談ください。 岐阜市の人権啓発シンボルマーク あったかハートちゃん 6. 応募締…

ください。作 品の返却はしません。（標語については、児童生徒が記入した作品の提出は不要です。） 6. 募集期間 令和 4年 6月 6日（月）から …

ル便 / 郵送 返却日 令和 年 月 日（ ） 受領確認（ ） ※ この「借用書」様式は、岐阜市のホー…