・有期雇用労働法(正社員との均等・均衡待遇、正社員への転換、待遇決定に当たって考慮した事項の説明、相談窓口の設置等)。 パートタイム・有期雇用労働法(外部リン…
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・有期雇用労働法(正社員との均等・均衡待遇、正社員への転換、待遇決定に当たって考慮した事項の説明、相談窓口の設置等)。 パートタイム・有期雇用労働法(外部リン…
の支援コーナー 正社員での就職を目指している概ね35歳未満(中学・高校・大学生等の学生を除く)の方を対象に、求人情報の提供、相談等を行います。 お問合せ先 …
の有無にかかわらず全社員を正社員として採用している。 ・育児休業の取得率を向上させるため全社員で業務を調整する仕組みを設けている。 ・従業員が子育て・介…
□ 両日可 □ 正社員等採用予定のため □ インターンシップ開催予定のため 参加理由(□にレ点を入れてください。) ※正社員等採用予定の場合は下記 A~C…
業の要件 a 正社員の採用もしくはインターンシップの実施を予定していること(併せてパート・アルバイトの募集も可) b 岐阜市のワークダイバーシティ推進に賛…