の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること 3 仕事と家庭の両立を支援するため、法制度を積極的に活用し、又は法を上回る処遇をし、 若しくは柔軟…
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- 食品衛生課（6）
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2024年3月8日
市庁舎を黄色にライトアップしました html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画イベント > 過去のイベントはコチラ
、開発における役割の拡大、組織やコミュニティーにおける地位向上などによって、どこまで女性がその可能性を広げてきたかを確認し、今後の更なる前進に向けて話し合う機会…
2024年3月4日
「わたしらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.8（第8刊）令和5年3月発行 html
PDFファイルを展開します。 WLB vol.8 （PDF 3.4MB） 下記QRコードまたはリンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力くださ…
2024年3月7日
WLB vol.9 html
院生がリレートークを展開。好きなこと・やりたいことを重視した進路選択の経験や、将来のキャリアプランなどについて、熱い思いを伝えました。 その後、大学内にある…
2024年3月7日
「わたしらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.9（第9刊）令和6年2月発行 html
PDFファイルを展開します。 WLB vol.9 （PDF 10.1MB） 下記QRコードまたはリンクからこのパンフレットに関するアンケートにご協力くだ…
2022年11月29日
WLB vol.6 html
イルス感染症の流行が拡大する中、多くの企業がテレワーク等の多様な働き方の導入に着手しています。柔軟な働き方の導入は、WLBを加速させ、より良い人材の確保にもつな…
2023年2月1日
令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
中、女性従業員の職域拡大がなされており、女性の深夜交替勤務者も複数人います。 特に、女性従業員のキャリアアップに向け、社内研修だけでなく外部研修への参加や講師…
2021年8月31日
岐阜市男女共同参画推進条例 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
の実現に向けて施策を展開してきており、岐阜市もこれと連動して取組を進めてきたが、なお多くの課題が残されている。 すべての市民が性別にかかわらず一人の個人として…
2023年2月1日
令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
せるなど、女性の職域拡大、女性活躍への意識が高い。社会福祉法人 豊寿会 事業内容 医療・福祉業/第一種社会福祉事業、第二種社会福祉事業 組織人員 従業員…
2021年8月31日
男女共同参画社会へのキーワード html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画啓発活動
を自らの希望に沿って展開できる状態をいう。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 このページの情報は役に立ち…
2021年8月31日
条例説明と主なご意見 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 男女共同参画推進条例
の実現に向けて施策を展開してきており、岐阜市もこれと連動して取組を進めてきたが、なお多くの課題が残されている。 すべての市民が性別にかかわらず一人の個人として…
2023年3月13日
WLB vol.7 html
中、女性従業員の職域拡大がなされており、女性の深夜交替勤務者も複数人います。 特に、女性従業員のキャリアアップに向け、社内研修だけでなく外部研修への参加や講師…
2021年8月31日
WLB vol.3 html
アビジョン形成と職域拡大を支援しています。特に、生産性を高めながら、仕事と家庭の両立を推進するため、グループウェアシステムを活用し、職員全員の休暇取得状況などを…
2021年8月31日
WLB vol.5 html
働き方改革も、さらに進展することが期待されています。 WLBの目的は、優秀な人材が能力を発揮し、長く勤められる職場環境をつくること。労働力不足や女性の社会進出…
2021年8月31日
平成27年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 > 岐阜市男女共同参画優良事業者 過去の受賞者
女性会員向けの職域の拡大や就業機会の確保、新規就業会員の入会促進を目的とする女性委員会をたちあげ、女性の活躍支援に積極的に取り組んでいる。医療法人社団 幸紀会 …
2021年8月31日
WLB vol.2 html
の対象部署を段階的に拡大。対象部署でなくても、育児の場合、子が小学1年生の年度末まで、保育園送迎に出退勤時間を調節するなど、柔軟に働けます。「時短勤務や育児休業…
2021年8月31日
「わたしらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.6（第6刊）令和3年3月発行 html
い。PDFファイルを展開します。 WLB vol.6 （PDF 14.2MB） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reade…
2021年8月31日
「わたしらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.5（第5刊）令和2年3月発行 html
い。PDFファイルを展開します。 WLB vol.5 （PDF 3.4MB） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reader…
2021年8月31日
(2)家族・家庭生活と地域参加・参画について html
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 市民意識調査 報告書 > 平成14年度 市民意識調査 報告書 > 調査結果のまとめ
対する経済的な支援の拡充」が53.6％と、ほとんど差がなかった。女性で多かったのは、「出産・子育て後に再就職しやすい制度づくり」（59.7％）、「出産・育児に対…
2022年3月31日
「わたしらしく、はたらこ。」ワーク・ライフ・バランスのすすめ vol.7（第7刊）令和4年3月発行 html
PDFファイルを展開します。 WLB vol.7 （PDF 11.7MB） PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe（R） Reade…
