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18 件中 1 - 18 件目を表示中
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2024年11月8日

デジタルスキルアップ講座(女性の就業・活躍促進事業)のご案内 html

デジタルスキルアップ講座(女性の就業・活躍促進事業)のご案内 ページ番号1028165  更新日 令和6年11月8日 …

2023年3月13日

「女性の学び・働くスキルアップセミナー 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました html

「女性の学び・働くスキルアップセミナー 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました ページ番号1015307  更新日…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

に取り組み、多角的にスキルアップを支援する仕組みを構築しました。  新たに入社したスタッフには、教育担当者1名をつけるシスター制度を実施。覚えてもらいたいこと…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

ベーションが上がればスキルアップやキャリアアップを目指して自己研鑽に時間を割く人も増える可能性があります。それが業績や顧客サービスをアップさせ、ひいては業績向上…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

作られている。自らのスキルアップが会社のためになると、従業員が自主的に資格取得に励むなど愛社精神が感じられる。平均勤続年数も約19年と大変長い。また、土木職に対…

2023年2月1日

令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

めざし、専門職ごとのスキルアップ支援、自分らしい人生を歩むためのキャリアプラン研修やマネジメント研修、職種と役割に応じた評価制度などの取り組みを推進しています。…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

質問をしながら自身のスキルアップに向け熱心に取り組んでいました。全4回の講座の最後には、企業の代表者と直接交流する機会があり、企業が必要とする人材像や再就職をす…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

グや、資格取得などのスキルアップを支援します。 WLBに取り組むメリット 優秀な人材の確保・定着長年の勤務で培った技術や知識を持つ優秀な人材を、育児や介護な…

2024年8月29日

求職者・企業向けイベント・セミナー html

デジタルスキルアップ講座(女性の就業・活躍促進事業)のご案内 就活最初のいっぽ応援講座を開催します 学生向け市内企業の経営者との…

2022年4月27日

パブリックコメントの実施結果と市の考え方について (PDF 84.0KB) pdf

教育のためには講師のスキル アップ研修が必要である。 計画的に実施し、効果を検証することも大切である。 委員、行政だけでなく交通心理学やリスクマネジメント…

2024年2月29日

過去のイベントはコチラ html

「女性の学び・働くスキルアップセミナー 女性と企業のマッチング交流会」を開催しました 男女共同参画推進のための市内企業及び市職員向け管理職研修を開催…

2021年6月11日

岐阜市債権管理及び回収に関する基本方針 (PDF 600.7KB) pdf

・債権管理業務のスキルアップ、 ノウハウの蓄積 3 II. 債権管理及び回収における基本的な取組等 1. 基本的な考え方 各債権…

2021年6月22日

第3次岐阜市人権教育・啓発行動計画 (PDF 2.5MB) pdf

未然防止のため のスキルアップをめざし、関係者への研修を充実させます。 (3) 企業における人権啓発の推進 企業と企業に働く人は、共に地域社会の一員…

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業中期経営プラン (PDF 1.7MB) pdf

■職員一人ひとりがスキルアップ していくことにより、さらなるサ ービス向上を図ります。 年 次 目 標 27 年度 28 年度 29 年度 …

2021年6月18日

岐阜市上下水道事業中期経営プラン改訂版 (PDF 1.8MB) pdf

■職員一人ひとりがスキルアップ していくことにより、更なるサー ビス向上を図ります。 年 次 目 標 27 年度 28 年度 29 年度 3…

2022年4月15日

環境アクションプランぎふ(令和4年度版) (PDF 1.8MB) pdf

である率先実行委員のスキルアップを目指す。 (3) 年度当初の職場環境研修及び職員環境配慮行動アンケートの実施 率先実行委員等研修会後、日々の環境…

2023年3月24日

アクションプラン本編 (PDF 4.0MB) pdf

る率先実行 委員のスキルアップを目指します。 3)年度当初の職場環境研修及び職員環境配慮行動アンケートの実施 率先実行委員等研修会後、日々の環境…

2021年6月9日

平成23年度事業概要 (PDF 951.2KB) pdf

れた結果を出しておりスキルアップも早い。 また、実施者Bについても、良好な結果を得られたことから、映像化SOP は幅広い年齢層に対応できると考える。 …