集状況に応じた適切な人員配置をしていくため、「職員安 否確認マニュアル」を策定している。 また、30 年以内の地震発生確率の高い南海トラフ地震の発生時の被…
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2021年8月31日
WLB vol.1 html
務の効率化労働時間や人員配置の見直しを通して業務を改善することで、労働生産性が高まります。 コスト削減長時間労働の是正による残業代や光熱費、離職回避による新規…
2024年1月5日
市民意見交換会資料 （PDF 4.4MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > お知らせ（上下水道）
研修等の実施、適正な人員配置、技術・技能の継承などに取り組みます。 積極的な情報発信、お客様の意見の聴取と寄せられた意見等の事業への反映に取り組みます。 …
2023年6月5日
岐阜市災害廃棄物処理計画 （PDF 1.7MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 防災 > 防災に係る調査・計画
営 (1)人員配置 一次仮置場には、受付、誘導、荷下ろし補助、分別指導員、分別作業員等の人員が必要と なる。原則、民間事業者への委託を行うこと…
2023年8月4日
業務継続計画(BCP)[令和5年3月改定] （PDF 4.3MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 防災 > 防災に係る調査・計画
集状況に応じた適切な人員配置をしていくため、「職員安 否確認マニュアル」を策定している。 また、30 年以内の地震発生確率の高い南海トラフ地震の発生時の被…
2022年5月20日
入浴施設の衛生管理の手引き （PDF 3.2MB） pdf
：人材確保、人員配置、機器材調達などに関する事項 経理担当責任者 ：衛生管理に関する経費の管理などに関する事項 接客担当責任…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン〔概要版〕 （PDF 479.2KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
で、適正な人事管理・人員配置に努めるとともに、国の行財政改 革の方針などを踏まえながら職員の給与の適正化の検証を継続します。 ① 料金その他の収入の確保 …
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン改訂版 （PDF 1.8MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
術の継承などが行える人員配置に努めていきます。 ④職員の給与の適正化 水道・下水道事業に従事する職員の給与については、これまで継続して給与水 準や特殊…
2021年6月18日
岐阜市上下水道事業中期経営プラン （PDF 1.7MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
の継承などが行なえる人員配置に努めていきます。 ④職員の給与の適正化 水道・下水道事業に従事する職員の給与については、これまで継続して給与水 準や特殊…
2021年6月22日
岐阜市上下水道事業経営戦略 （PDF 2.7MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
す。 イ 適正な人員配置 今後も限られた人員で安定的に事業を継続していくため、更なる効率化を目指す一方で、日常業 務や知識・技能の継承、災害対応等…
2021年6月22日
岐阜市上下水道事業経営戦略（概要版） （PDF 724.1KB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 上水道・下水道 > 上下水道事業部 > 上下水道事業部の計画
修等の実施 ■適正な人員配置 ■技術・技能の継承 ■組織体制の強化 ■IT、ICT、RPA等を活用した事務の合理化、サービスの向上の検討 経営指標 ■積…
