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在岐阜県全体で、時差出勤や在宅勤務、迂回等により渋滞緩和を目指す「みちみちすいすいプロジェクト」が進められております。 　「みちみちすいすいプロジェクト」を推…

早く帰宅したり、遅く出勤したりと、勤務時間を柔軟に変えられました。また、復帰時は不安だったので、3か月ほど在宅勤務をさせてもらうなど、多様な働き方を選ばせてもら…

良などに応じて、時差出勤や在宅勤務の働き方を選択できるなど、従業員が仕事と家庭を両立することができ、働き続けられるような制度の整備に努めています。さらに、女性の…

事情に配慮し、子連れ出勤制度を設けている。 ・管理職に女性を積極的に登用する等ジェンダーギャップの解消に取り組んでいる。 ・産前産後休暇、育児休暇からの…

設株式会社は、子連れ出勤や長期休暇の取得推進など、ライフスタイルを考慮した取り組みに注力。また、健康診断に加えて追加受診や再検査も全額負担していることを伝えまし…

症にり患した等により出勤不可となり、水質検査を行うことができないとき。 技術交流 水質管理に関する技術交流、情報交換を行い、職員の技術力の向上を図る。協定施…

たこと。普段なら既に出勤している時間なので、とても新鮮でした。妻には「大変さを分かってもらえてうれしい」と言われ、前よりもっと仲の良い家族になれた気がします。 …

また現在は、会社へ出勤できない社員が遠隔地で就業する「雇用型テレワーク」の導入が注目されていますが、今後はフリーランスで働く自営業者などと必要な時に契約する「…

裁量労働制を導入し、出勤、退社の時間は社員自らが決めるなど、柔軟な働き方を推進するとともに、業務改善や効率化にも注力し生産性の向上にも努めている。また、年間約1…

事をする環境なので、出社するのは週に数回。時間単位で取得できる時間休も含めて、休みを自由に取得できます。まだ入社4年目でリモートの業務に不安はありましたが、収集…

置、土日祝日の子連れ出勤も可能とするなど、子育て中も安心して働ける環境づくりに取り組んでいる。また、地域での交流も大切にできるようにと地域の保育所に入所した場合…

働けるよう、子連れで出勤・勤務可能なカンガルー出勤の採用や、社員向けキッズスペースを設置するなど女性のライフキャリアステージにあわせた職場環境づくりに力をいれて…

た。それからは、毎朝出社前に長男を保育施設へ連れていくのは澤田さんの役目。帰りも奥様と分担してお迎えに行きます。 事業所内保育施設のメリットを最も強く感じるのは…

りました。以前は休日出勤や残業もありましたが、転職後は早く帰宅できるようになり、子どもとの食事や送迎の時間を取れるようになったそう。男性の育児休暇も3名が取得し…

るノー残業デーや休日出勤の削減、女性の視点で環境整備を目指した、女性管理職30%以上の目標化や男女トイレの分離、事務所の禁煙化など、実に様々。またその活動は社内…

(世帯) 計 転出 社保加入 生保開始 死亡 後期高齢 者 加 入 その他 元年度 11,968 19,980 3,460 10,019 310 5…

出 社 会 動 態 出 生 5 2 8 6 6 6 5 1 ,…

入 転 出 社 会 動 態 出生 41 1,025 29 1,291 11 12 1 2 3 4 5 6 …

0987654 出 勤 日 報 告 者 　 従 　 事 　 時 　 間 労 　 務 　 者 　 従 　 事 　 記 …

出 社 会 動 態 出 生 4 3 1 ,3 4 1 3 2 …