りの多数者やその場の実力者に合わせ同調する傾向、仲間とそれ以外 のように二分して考える発想などです。 このような意識や考え方を見直し、克服しようと努力する…
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2022年11月29日
WLB vol.6 html
社長を交代するなど、実力主義を徹底。分社による少数精鋭の独立採算制のため、若いうちから責任あるポジションに就くこともでき、誰もが経営者となれる仕組みに、大きな夢…
2021年8月5日
平成30年度実施計画（第3次) （PDF 1.9MB） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
テーマ「誰もが実力発揮できる職場へ ～セクシュアリティーとダイバーシティーの視点から～」 具体的施策①性的少数者に関する情報及び学習機会の…
2021年7月28日
第3次岐阜市男女共同参画基本計画進捗状況（平成30年度実績及び令和元年度計画） （PDF 2.7MB pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
テーマ「誰もが実力発揮できる職場へ ～セクシュアリティーとダイバーシティーの視点から～」 ①女性の生き方・働き方大相談会（再掲） 若年者…
