企業の事業内容や、採用・育成の仕組みなどを理解することで、企業が求める人物像を把握します。 また、自分自身を深く理解するための「取扱説明書」を作成して、面接…
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企業の事業内容や、採用・育成の仕組みなどを理解することで、企業が求める人物像を把握します。 また、自分自身を深く理解するための「取扱説明書」を作成して、面接…
、離職回避による新規採用・育成のコストなどが軽減できます。 従業員のスキルアップ仕事以外の多様な経験から創造性や時間管理能力が向上し、満足度やモチベーションも…
