雇用支援コース) 正規雇用労働者として働いた経験がないなど、不安定な仕事に就いてきた就職氷河期世代を含む中高年層の方をハローワークの紹介により雇い入れた事業主…
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雇用支援コース) 正規雇用労働者として働いた経験がないなど、不安定な仕事に就いてきた就職氷河期世代を含む中高年層の方をハローワークの紹介により雇い入れた事業主…
020年4月からは、正規・非正規を問わず誰もが多様で柔軟な働き方を選択できるよう、「同一労働同一賃金」の取り組みも始まり、WLBに欠かせない働き方改革も、さらに…
員が働きやすいよう、正規職員、非正規職員に関わらず1日500円で利用することができる託児所を用意。これらの取り組みにより、多様な働き方を可能にしているため、離職…
戸番図スキャニング、正規化及び過年度修繕記録情報入力業務委託、北部プラント産業廃棄物(焼却灰)収集・運搬業務及び処分業務委託、南部プラントほか植木剪定及び伐採業…
口サービスの向上や、正規職員を高度・専門業務に集中させることに より、市民へのきめ細やかな相談・対応を行うため、平成30年4月より市民課窓口業務の民 間委託…
設の利用 状況や適正規模を判断する指標 算出式 一日平均配水量/一日配水能力 ×100 分析 明確な数値基準はないとされる指標ですが、非常時…
・水の供給体制の適正規模への見直し 健全な経営の確保 ・将来の更新需要等を考慮した水道料金の設定 ・将来像を明らかにした収支見通しの作成 …
な対象:一般 非正規雇用 コロナ禍 生活保護 ホームレス 非正規雇用の単身世帯、母子家庭、学生の生活苦は、コロナ感染拡大によっ て、厳しさ…
泊客への返金はせず、正規の宿泊料金をいただ く場合、課税対象になりますか。 - 2 - 3 宿泊料金について(P9~10) 3-1 テント…
設の利用 状況や適正規模を判断する指標である。 【分析の考え方】 当該指標については、明確な数値基準はないと考えられるが、一般的には高い数値であること…
、施設の利用状況や適正規模を判断する指標 である。 【分析の考え方】 当該指標については、明確な数値基準はないと考えられるが、一般的には高い数値である…
社内託児所を設置し、正規・非正規問わず子育て中も安心して働ける環境づくりを行っている。そのほか育休中従業員に対する定期的な社内情報の提供や、復職に際しての配慮な…
短時間パートなどの非正規社員を含む全社員を対象に、第1子・第2子は月4,000円を上限に月額保育料の10%を、第3子以降には全額を支給しています。2016年6月…
あり、労働時間 が正規の従業者の 3/4未満である者 - 14 - = = - - - - 4 税率・税額 事業所税の税率…
適用を受け、正社員・正規職員などと呼ばれ ている身分の社員であり、心身共に健康で、本業務又は類似業務に 精通しており、かつ本業務を適正に処理できる者 ウ …
口サービスの向上や、正規職員を高度・専門業務に集中させることに より、市民へのきめ細やかな相談・対応を行うため、平成30年4月より市民課窓口業務の民 間委託…
口サービスの向上や、正規職員を高度・専門業務に集中させることに より、市民へのきめ細やかな相談・対応を行うため、平成30年4月より市民課窓口業務の民 間委託…
口サービスの向上や、正規職員を高度・専門業務に集中させることに より、市民へのきめ細やかな相談・対応を行うため、平成30年4月より市民課窓口業務の民 間委託…
警察機関に連絡して、正規の規制を行う。 (4) 交通規制の周知徹底 道路管理者は、交通規制が実施されたときは、直ちに通行禁止等にかかる区域又は…
口サービスの向上や、正規職員を高度・専門業務に集中させることに より、市民へのきめ細やかな相談・対応を行うため、平成30年4月より市民課窓口業務の民 間委託…