女性が働きやすい職場環境づくりを進める企業採用担当者と直接交流できるイベントを開催します。詳細は受講生へ別途連絡します。場所 【講座】 OKBふれあい会館(…
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女性が働きやすい職場環境づくりを進める企業採用担当者と直接交流できるイベントを開催します。詳細は受講生へ別途連絡します。場所 【講座】 OKBふれあい会館(…
できる働きやすい職場環境づくりを促すため、新たに「ぎふし共育・女性活躍企業認定制度」がスタートしました。この制度では、男性が主体的に家事・育児へ参画し、夫婦で共…
女性が活躍できる環境づくりから誰もが働きやすい職場へ 結婚・出産後も働き続けられる環境を オーダーメイドカーテンなどインテリア商材の製造・コーディネー…
を取りやすくなる職場環境づくりのため、制度についてのご案内を対象者や上司の方に直接渡すなど、積極的な働きかけを行っています。22年10月に施行された産後パパ育休…
できる働きやすい職場環境づくりを促すため、市内の企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定しています。男性が主体的に家事・育児へ参画し、夫婦で共に子育てを行う…
援し、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定しています。WLB推進の第一歩として、ぜひチャレンジしてください。Colum…
いを持って活動できる環境づくりを進めるよう努めるものとする。また、市は、消防 団との情報伝達機器等、安全管理上必要な機器の充実に努める。 (4) 通信施…
いを持って活動できる環境づくりを進めるよう努めるものとする。。また、市は、消 防団との情報伝達機器等、安全管理上必要な機器の充実に努める。 (4) 通信…
すことのできる良好な環境づくりに、大きな 役割を果たしています。今後とも、住民相互のコミュニケーションをより深 め、地域のまちづくりを住民が主体となって進め…
妨害運転等を根絶する環境づくりを促進する。 ○酒を飲まない人(ハンドルキーパー)を決め、その人は酒を飲まず、 仲間を自宅まで送る「ハンドルキーパー運動」や…
いを持って活動できる環境づくりを進めるよう努めるものとする。また、市は、消防 団との情報伝達機器等、安全管理上必要な機器の充実に努める。 (4) 通信施…
いを持って活動できる環境づくりを進めるよう努めるものとする。。また、市は、消 防団との情報伝達機器等、安全管理上必要な機器の充実に努める。 (4) 通信…
日常の問題を解決する環境づくりを通じ、市民の心のふれあいと満足度を高めていくことが、今後の地域社会の大きなテーマとなります。「協働のまちづくり」の推進 このよ…
「いじめ」を予防する環境づくりに取り組むこと 「いじめ」の早期発見に努めること 「いじめ」に的確に対応すること 特にインターネット上における「いじめ」に適…
を両立しやすい職場の環境づくり、セクシュアル・ハラスメント防止の積極的取組、女性の積極的な登用などが考えられます。 主なご意見 悪いことを禁止したり、制限し…
復帰のできる 社会環境づくりに努めることが大切です。 (1) 保護観察 岐阜県:岐阜市美江寺町 2-7-2 岐阜法務総合庁舎別館 058-2…
い、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる。 2 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいる。 …
がともに参画していく環境づくりをします。 男女共生・生涯学習推進課 全庁 ② 女性センター事業の推進 具体的な取組 担当部署 ▶女性センター…
ゆる暴力 の根絶と環境づくり 基本目標 Ⅰ 男女の人権尊重 1 方針 施策の方向 具体的施策 ① 男女共同参画に関する学習機会と情報の提供 ② 男女…
性従業員が働きやすい環境づくり(トイレ・休憩所の整備等)や性差による隔たりのない仕事の分配への配慮に努めている。わかば農園株式会社 代表者名 代表取締役 …