女性が活躍できる環境づくりから誰もが働きやすい職場へ 結婚・出産後も働き続けられる環境を オーダーメイドカーテンなどインテリア商材の製造・コーディネー…
ここから本文です。 |
女性が活躍できる環境づくりから誰もが働きやすい職場へ 結婚・出産後も働き続けられる環境を オーダーメイドカーテンなどインテリア商材の製造・コーディネー…
い、又は活動しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいること 2 女性の能力の活用又は活動領域の拡大に積極的に取り組んでいること 3 仕事と家庭の両立を支…
と家庭の両立を支える環境づくり”に関心を寄せ続けていらっしゃいます。 医師として活躍しながら3人の子育てに励まれた講師から、これからの社会での子育て共有の大…
いを持って活動できる環境づくりを進めるよう努めるものとする。。また、市は、消 防団との情報伝達機器等、安全管理上必要な機器の充実に努める。 (4) 通信…
いを持って活動できる環境づくりを進めるよう努めるものとする。また、市は、消防 団との情報伝達機器等、安全管理上必要な機器の充実に努める。 (4) 通信施…
妨害運転等を根絶する環境づくりを促進する。 ○酒を飲まない人(ハンドルキーパー)を決め、その人は酒を飲まず、 仲間を自宅まで送る「ハンドルキーパー運動」や…
すことのできる良好な環境づくりに、大きな 役割を果たしています。今後とも、住民相互のコミュニケーションをより深 め、地域のまちづくりを住民が主体となって進め…
できる働きやすい職場環境づくりを促すため、新たに「ぎふし共育・女性活躍企業認定制度」がスタートしました。この制度では、男性が主体的に家事・育児へ参画し、夫婦で共…
を取りやすくなる職場環境づくりのため、制度についてのご案内を対象者や上司の方に直接渡すなど、積極的な働きかけを行っています。22年10月に施行された産後パパ育休…
できる働きやすい職場環境づくりを促すため、市内の企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定しています。男性が主体的に家事・育児へ参画し、夫婦で共に子育てを行う…
と家庭の両立を支える環境 づくり”に関心を寄せ続けていらっしゃいます。 医師として活躍しながら3人の子育てに励まれた講師から、これからの社会での子育て共有…
日常の問題を解決する環境づくりを通じ、市民の心のふれあいと満足度を高めていくことが、今後の地域社会の大きなテーマとなります。「協働のまちづくり」の推進 このよ…
「いじめ」を予防する環境づくりに取り組むこと 「いじめ」の早期発見に努めること 「いじめ」に的確に対応すること 特にインターネット上における「いじめ」に適…
援し、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定しています。WLB推進の第一歩として、ぜひチャレンジしてください。Colum…
いを持って活動できる環境づくりを進めるよう努めるものとする。。また、市は、消 防団との情報伝達機器等、安全管理上必要な機器の充実に努める。 (4) 通信…
いを持って活動できる環境づくりを進めるよう努めるものとする。また、市は、消防 団との情報伝達機器等、安全管理上必要な機器の充実に努める。 (4) 通信施…
を両立しやすい職場の環境づくり、セクシュアル・ハラスメント防止の積極的取組、女性の積極的な登用などが考えられます。 主なご意見 悪いことを禁止したり、制限し…
の掲示など働きやすい環境づくりに取り組んでいる。株式会社 ディマンシェ 代表者 代表取締役 白木 希佳 所在地 岐阜市寺田7丁目101 事業内容 イン…
性従業員が働きやすい環境づくり(トイレ・休憩所の整備等)や性差による隔たりのない仕事の分配への配慮に努めている。わかば農園株式会社 代表者名 代表取締役 …
れ、柔軟に働ける職場環境づくりや、家族同伴の社員旅行やBBQ大会などで相互理解を深め仕事をフォローし合える関係性を築きやすい職場環境づくりに努めるなど仕事と家庭…