指して、男性の家事・育児参画や女性活躍を支援し、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定しています。WLB推進の第一歩とし…
ここから本文です。 |
指して、男性の家事・育児参画や女性活躍を支援し、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を「ぎふし共育・女性活躍企業」として認定しています。WLB推進の第一歩とし…
るために、父親 の育児参画に重点を置き、その 「きっかけづくり」になるような 事業を展開し支援するよう心がけ る。 継 続 28 (+140) …
るために、父親 の育児参画に重点を置き、その 「きっかけづくり」になるような 事業を展開し支援するよう心がけ る。 男女共生・生きがい 推進課 女…
てるために、父親の育児参画に重点を 置き、その「きっかけづくり」になる ような事業を展開し支援するよう心が ける。 男女共生・生きがい 推進課 女…