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2024年6月25日

令和6年度岐阜市男女共同参画優良事業者を募集します! html

、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会を目指し、様々な取り組みを行っています。  男女共同参画の推進にあたり、事業者の皆さんの責務として、事業活…

2024年2月29日

令和5年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参画推進に向けて…

2024年3月4日

WLB vol.8 html

経験に基づいて伝える能力に優れており、なくてはならない存在です。  こうした現状からも、女性が働きやすい環境を整えることは弊社の責務。直接的な制度の充実だけで…

2024年3月7日

WLB vol.9 html

頼関係を築き、個々の能力を最大限に発揮できる環境に向けて、差別や格差を積極的に是正した公正な教育・研究・労働環境の提供を目指してきました。さらに2022年には、…

2023年9月22日

中学生向けの男女共同参画啓発誌「大切なあなた 大切なわたし」 html

ず一人ひとりが個性と能力を発揮できる社会について考える一助として男女共同参画啓発誌を毎年作成・配布しています。このたび、令和5年度版を作成しましたので是非ご活用…

2023年11月16日

男女共同参画啓発誌「その子"らしさ" を大切にするために アンコンシャス・バイアスってなに?」 html

観を認め合い、個性と能力を発揮できる社会を築いていくためには、性別に関するアンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)への早期の気づきを促すことが重要だと考え、…

2022年11月29日

WLB vol.6 html

しその原点は、社員が能力を発揮できる環境を整え、働きがいのある職場をつくること。そのためには、1人ひとりが意欲をもって働ける人材育成やキャリアアップの仕組みが不…

2023年2月1日

令和2年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参画推進に向けて…

2023年2月1日

令和元年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参画推進に向けて…

2021年8月31日

岐阜市男女共同参画推進条例 html

として尊重され、その能力を発揮する機会が確保されること。 性別による固定的な役割分担等に基づく社会の制度及び慣行が、男女の社会活動の自由な選択に影響を及ぼすこ…

2023年2月1日

令和3年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参画推進に向けて…

2023年2月21日

令和4年度 ともに輝く☆キラリ大賞 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

、一人ひとりが個性と能力を発揮できる男女共同参画社会の実現を目指し、市民や事業者との協力を得ながら様々な取組を行っています。その一つに、男女共同参画推進に向けて…

2021年8月31日

岐阜市男女共同参画推進条例について html

る分野において個性と能力を発揮し、豊かで実りある人生を送ることができる社会の実現を目指して、平成14年6月28日に岐阜市男女共同参画推進条例が施行されました。 …

2021年8月31日

男女共同参画社会へのキーワード html

けること。自ら意識と能力を高め、政治的、経済的、社会的及び文化的に力を持った存在になること。参画 「参加」は仲間として加わること。「参画」は、単に参加するだけ…

2021年8月31日

条例説明と主なご意見 html

として尊重され、その能力を発揮する機会が確保されること。 性別による固定的な役割分担等に基づく社会の制度及び慣行が、男女の社会活動の自由な選択に影響を及ぼすこ…

2021年8月31日

電子イラスト集「e-ぎふし未来スケッチブック」とは? html

りが尊重され、個性と能力を発揮して生きられる男女共同参画社会の実現に向け、ふだん何気なく使っている表現を見直したり、男女共同参画について話し合っていただくきっか…

2023年3月13日

WLB vol.7 html

不可欠であり、個々の能力を発揮して経済基盤をつくり、家庭と仕事を両立しやすい環境が求められています。アンバランスな 共働き世帯の 女性の家事負担 総務省の平成…

2021年8月31日

WLB vol.1 html

から創造性や時間管理能力が向上し、満足度やモチベーションも高まります。 ノンストレスで再チャレンジ! 目指すは、ムリゼロ育休復帰 「ずっと働き続けたい」と願…

2021年8月31日

平成28年度 岐阜市男女共同参画優良事業者 html

な正社員転換制度や、能力によってはパートから管理職への登用などキャリアアップを図り、女性の活躍支援にも積極的に取り組んでいる。三承工業株式会社 代表者名 …

2021年8月31日

WLB vol.3 html

公庫は、一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指し、キャリア開発の推進や男女問わずワークライフ・マネジメントが実践できる職場づくりに取り組んでいます。地域に根差し…

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