あたっては、応募者の適性、能力に基づいた基準により行い、それらとは関係の無いことを基準にして採用選考することは就職差別、人権侵害につながります。 公正な採用選…
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あたっては、応募者の適性、能力に基づいた基準により行い、それらとは関係の無いことを基準にして採用選考することは就職差別、人権侵害につながります。 公正な採用選…
ありません。その人の適性や能力と無関係な事柄で差別 することは許されません。貴事業所の採用選考に当たっては、このチラシの内容を参考に、公正な採用選 考を行っ…
実践的な訓練を行い、適性や能力を見極めながら企業の就職に結び付ける。 障がいのある方向け職業訓練のご案内(岐阜県ホームページ)(外部リンク) お問合せ先 …
る水の種類及び水質の適性を示す書類 (使用水が水道水のみで、受水槽・高架水槽を経由しない場合は不要) 5 維持管理を必要とする主な設備の一覧を示した…
て経験若しくは技術的適性の有無等について必 要な条件を選定委員会において定めるものとする。 (公募型等指名競争入札の指名業者選定条件等) 第5条 第…
り、それらの求職者の適 性や業務遂行可能性を見極め、求職者および求人者の相互理解を促進すること等を通じて、その 早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目…
は、職務遂行上必要な適性や能力だけを採用基準にすることが重要で す。職務に関係ない親の職業や家庭状況、本人の意思で選択できない出身地などを採用基準に しては…
新しい風景の創出、快適性や滞在性、回遊性の向上など道路空間利活用につながるさまざまな企画を募集します。 (具体的な企画事例) 飲食や物販、マーケット …
水等の種別及び水質の適性を示す書類 6 維持管理を必要とする主な設備の一覧を示した書類 7 その他市長が必要と認める書類
行ったり、本人の 適性や能力とは全く関係がないことを面接の際に尋ねたりすることがないように事業 所に向けた公正採用選考の実施を継続的に働きかける必要がありま…
る水の種別及び水質の適性を示す書類 5 維持管理を必要とする主な設備の一覧を示した書類 6 その他市長が必要と認める書類
断や偏見を取り払い、適性と能力のみを判断基準とする公正な採用選考をすることが大切です。この作品では、採用担当者になった主人公が、人事部員同士で正しいエントリーシ…
、加入者の適正受診・適性服薬を 促す取組や保険料収納率の実施状況を 高く評価している。 第2期データヘルス計画の結果と課題 【取組内容】 ・特定健診(…
断や偏見を取り払い、適性と能力のみ を判断基準とする公正な採用選考をすることが大切です。この作品では、採用 担当者になった主人公が、人事部員同士で正しいエン…
はもとより、室内の快適性 や景観への配慮なども含めた建築物の品質を総合的に評価するシステムである。CASBEE の特 徴は、建築物の環境に対する様々な側面を…
教養科目・消防適性検査 教養科目・消防適性検 査 教養科目・消防適性 検査 教養科目・消防適性 検査 クレペリン検査 第 2次試験 …
察本部運転免許課運転適性指導係) 岐阜市 にお住まいの高齢ドライバー の皆さん! 申請の手順 2 市役所 又は 各事務所にて申請 3 ①アユカ ②マナカ…
がら市民の暮らしの快適性や安 全性を保つためには、インフラ整備にあたって、あらかじめ生態系への配慮が必要となります。 河川や市内に張り巡らされている用水路…
良により、利用者の快適性向上及び利用促進を図る。 5-C11 地域別のバス利用マップを作成・配布することにより、公共交通の利用促進を図り道路環境(安全性・渋滞…