保険への加入や適切な休暇の 付与等の雇用管理が適正になされていることに加え、必要な教育訓練を適切に 実施している等の適切な派遣元事業主を選定することが重要で…
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保険への加入や適切な休暇の 付与等の雇用管理が適正になされていることに加え、必要な教育訓練を適切に 実施している等の適切な派遣元事業主を選定することが重要で…
務時 間帯の変更や休日の振替による労働日の変更を行い他の利用者宅で勤務させる等 必要な業務の提供を行った場合には、休業手当の支払は必要ないこと。 なお、…
帯:5/2以降平日、休日問わず9:00~18:30) 03-5638-5855(応答時間帯:5/1まで、平日9:00~18:30 ) 「怪しいな?」と思った…
の持ち帰りが多い 休日・休暇がとれない 夜間対応・休日対応、緊急時対応が多い 賃金が低い 兼務業務が忙しく、ケアマネジャー業務の時間が十分にとれない …
保護者に対して有給の休暇を取得させた事業主に、休 暇中に支払った賃金相当額(令和2年2月 27日から同年3月末の日額 上限 8,330 円、令和2年度の日額…