人員基準等の臨時的な取扱い(第12報)の終了に伴う手続き【令和3年2月5日掲載】 ページ番号1004903 更新日 …
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人員基準等の臨時的な取扱い(第12報)の終了に伴う手続き【令和3年2月5日掲載】 ページ番号1004903 更新日 …
の人員基準等 の臨時的な取扱いについて(第 12 報) 計 14 枚(本紙を除く) 連絡先 T E L : 03-5253-1111(内線 39…
の人員基準等 の臨時的な取扱いについて(第 13報) 計3枚(本紙を除く) 連絡先 T E L : 03-5253-1111(内線 3979、3…
業所の人員基準等の臨時的な取扱いについて(第 12報)」(令和2年6月1日付厚生労働省老健局総 務課認知症施策推進室ほか連名事務連絡)等の 令和3年度…
事業所の人員基準等の臨時的な取扱いについて(第12報)」(介護保険最新情報Vol.842)に基づく算定 ※変更しないでください…
要が生じた場合にのみ臨時に雇入れ られる労働者など、種々の勤務形態のものがみられる。 これらの中で、非定型的パートタイムヘルパーは、訪問介護労働者の多数を…
事業所の人員基準等の臨時的な 取扱いについて(第12報)」に係る時間延長サービス体制の届出について 令和2年6月1日付厚生労働省事務連絡「新型コロナ…
事業所の人員基準等の臨時的な取扱いについて(第12報)」(介護保険最新情報Vol.842)に基づく算定 ※変更しないでください…
労働者派遣制度は、臨時的・一時的な労働力の需給調整のための制度として 位置づけられるものであり、この考え方に基づき、原則として派遣期間の制限 が設けられて…
小学校等の臨時休業等に伴い、子どもの世話を行うために仕事を休 まざるを得ない保護者に対して有給の休暇を取得させた事業主に、休 暇中に支払った賃金相…
事業所の人員基準等の臨時的な取扱いについて(第12報)」(介護保険最新情報Vol.842)に基づく算定 令和3年1月22日付厚…
事業所の人員基準等の臨時的な取扱いについて(第12報)」(介護保険最新情報Vol.842)に基づく算定 令和3年1月22日付…
理権の一項目として「臨時給付金その他の公的給付の受領」が示され ていることから、この項目の有無によって確認可能と考えられるが、登記し た時期が古い等の場合は…