、これが使用者の 責めに帰すべき事由によるものである場合には、使用者は休業手当としてその平均 賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならないこと(法…
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2021年6月30日
訪問介護労働者の移動時間等の取扱いについて （PDF 335.3KB） pdf
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