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染、高齢者の死亡等の問題が指摘され、その発生の予防とまん延の防止が重要な課題となっています。 今シーズンのインフルエンザ総合対策の推進について厚生労働省から通…

ループホームにおいて問題の発端となった「食材料費」に関しまして、認知症高齢者グループホームにおいても利用者から支払いを受けることができるものは「食材料費」とされ…

護人材の確保は喫緊の課題であり、更なる賃上げに向けた取組等を進めていくために、令和6年度補正予算案が閣議決定されたとの通知があったところです。 　このような中…

ループホームにおいて問題の発 端となった「食材料費」に関しまして、認知症高齢者グループホームにおいても利用者から 支払いを受けることができるものは「食材料費…

用される よくある質問 本人が顔認証付きカードリーダーを操作できない場合はどうするのですか？Q. 顔認証のかわりにマイナンバーカード作成時に設定した 暗…

用される よくある質問 マイナンバーカード の保険証利用につい てもっと知りたい方 はこちら マイナ保険証をお持ちでなくても 資格確認書によりこれ…

ょうか。 よくある質問 Q. Q. ご自身でマイナンバーカードを顔認証付きカードリーダーに置くことが難しい等のやむを得ない 事情があり、患者ご本人から…

資格確認 よくある質問 ・・・P2 ・・・P3 ・・・P4 ・・・P5 ・・・P6 ・・・P7 ・・・P11 ・・・P12 ・・・P13 …

・ 人材不足が喫緊の課題である訪問介護等サービスについて、その担い手を確保し、経営改善を図ることで、地 域において必要な介護サービスを利用者が安心して受けられ…

は、人材不足が喫緊の課題である訪問介護サービスについて、その担い手 を確保し経営改善を図ることで、地域において持続的・安定的なサービス提供体制 を確保するこ…

は、人材不足が喫緊の課題である訪問介護等（訪問介護、定期巡回・随時対応型 訪問介護看護及び夜間対応型訪問介護をいう。以下同じ）サービスについて、人材確保体 …

、「足元の人材確保の課題に対応する観点から、令和６ 年度報酬改定において講じた医療・介護・障害福祉分野の職員の処遇を改善する ための措置を確実に届け、賃上げ…

点から、現場における課題を抽 出及び分析した上で、事業所の状況に応じた必要な対応を検討し、利用者の 尊厳や安全性を確保しながら事業所全体で継続的に業務改善に…

ケアラーなどの多様な課題への対応を促進す る観点等から見直しを行う。 【単位数】 ＜現行＞ ＜改定後＞ 特定事業所加算（Ⅰ） 505単位 特定事業所加算…

多様化・複雑化する課題に対応するための取組を促進する観点から、「ヤングケアラー、障害者、生活困窮者、 難病患者等、他制度に関する知識等に関する事例検討会、研…

ケアラーなどの多様な課題への対応を促進する観点等から見直しを行う。 質の高い公正中立なケアマネジメント • 訪問介護における特定事業所加算について、中山間地…

ケアラーなどの多様な課題への対応を促進する観点等から見直しを行う。 質の高い公正中立なケアマネジメント • 訪問介護における特定事業所加算について、中山間地…

ション能力、協調性、問題解決能力、マネジメント能力 等）の向上に努めること ② 事業所全体での資格等（例：介護福祉士、介護職員基礎研修、訪問介護員研修等）…

,440分) 実習：課題設定240 分、職場実習４週間、実習のまとめ180分 科目 目的 内容 時間 数 区…

護人材の確保が喫緊の課題となっている。介護職員の処遇改善を進めること に加え、介護ロボットや ICT 等のテクノロジーの導入等により、介護サービ スの質を確…