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護人材の確保は喫緊の課題であり、更なる賃上げに向けた取組等を進めていくために、令和6年度補正予算案が閣議決定されたとの通知があったところです。 　このような中…

まん延の防止が重要な課題となっています。 今シーズンのインフルエンザ総合対策の推進について厚生労働省から通知がありましたので、別添のとおりお知らせします。 …

・ 人材不足が喫緊の課題である訪問介護等サービスについて、その担い手を確保し、経営改善を図ることで、地 域において必要な介護サービスを利用者が安心して受けられ…

は、人材不足が喫緊の課題である訪問介護等（訪問介護、定期巡回・随時対応型 訪問介護看護及び夜間対応型訪問介護をいう。以下同じ）サービスについて、人材確保体 …

は、人材不足が喫緊の課題である訪問介護サービスについて、その担い手 を確保し経営改善を図ることで、地域において持続的・安定的なサービス提供体制 を確保するこ…

、「足元の人材確保の課題に対応する観点から、令和６ 年度報酬改定において講じた医療・介護・障害福祉分野の職員の処遇を改善する ための措置を確実に届け、賃上げ…

ケアラーなどの多様な課題への対応を促進す る観点等から見直しを行う。 【単位数】 ＜現行＞ ＜改定後＞ 特定事業所加算（Ⅰ） 505単位 特定事業所加算…

点から、現場における課題を抽 出及び分析した上で、事業所の状況に応じた必要な対応を検討し、利用者の 尊厳や安全性を確保しながら事業所全体で継続的に業務改善に…

ケアラーなどの多様な課題への対応を促進する観点等から見直しを行う。 質の高い公正中立なケアマネジメント • 訪問介護における特定事業所加算について、中山間地…

多様化・複雑化する課題に対応するための取組を促進する観点から、「ヤングケアラー、障害者、生活困窮者、 難病患者等、他制度に関する知識等に関する事例検討会、研…

ケアラーなどの多様な課題への対応を促進する観点等から見直しを行う。 質の高い公正中立なケアマネジメント • 訪問介護における特定事業所加算について、中山間地…

それらを踏まえた共通課題を抽出し、共通目標を設 定するとともに、具体的なケア内容に反映させる。 なお、下表中左欄に定める様式を用いて計画書を作成した場合、…

た場合は、 新たな課題に対する目標を設定し改善に努めること。 ・ こうしたサービス提供の程度の変更に際しては、ケアプラン等との 関係を十分に考慮し、地域…

,440分) 実習：課題設定240 分、職場実習４週間、実習のまとめ180分 科目 目的 内容 時間 数 区…

れてきた入力負担等の課題に対応し、さらに科学的介護の取 2 組を推進する観点から入力項目の見直し等を行うこととした。 LIFE の利用申請手続等…

っている ⑱現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している ⑲５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・…

よ り、解決すべき課題の変化が認められる場合等については、担当する介護予 防支援事業者等とも相談の上、必要に応じて当該訪問型サービス計画の変更 を行うこと…

お いて抱えている課題の洗い出しを行い、業務内容を整理し、職員それぞれの 担うべき業務内容及び介護機器の活用方法を明確化した上で、洗い出した課 題の解決の…

護人材の確保が喫緊の課題となっている。介護職員の処遇改善を進めること に加え、介護ロボットや ICT 等のテクノロジーの導入等により、介護サービ スの質を確…

」等に関する事前学習課題を修了してから参加していただきます。 2 研修前アンケートにご協力いただきます。 参加決定後に事前学習課題を案内いたしますので…