護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策について」おいて、訪問介護員を始めとする介護人材の確保は喫緊の課題であり、更なる賃上げに向けた取組等を進めていくために…
| ここから本文です。 |
護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策について」おいて、訪問介護員を始めとする介護人材の確保は喫緊の課題であり、更なる賃上げに向けた取組等を進めていくために…
「介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A(第1版)」の送付について 介護保険最新情報 vol.1225 (PDF 1.2MB) 「令和6年度介護…
支援を行う方々の資質向上を図ることを目的に、結核研修会を開催いたしますので、ご多忙中とは存じますが、ご参加いただきますようお願いいたします。 案内文 (PDF…
護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策(訪問介護等サービス提供体制確保支援事業) ① 施策の目的 ③ 施策の概要 ④ 施策のスキーム図、実施要件(対象…
た取組や事業所の経営改善に向け た取組を、地域の特性や事業所規模等に応じてきめ細かく支援することで、訪問介護等サ ービスの担い手の確保及び経営の安定化を図り…
ア 経営改善の支援 研修体制の構築の支援 100000 …
い手 を確保し経営改善を図ることで、地域において持続的・安定的なサービス提供体制 を確保することを目的として、下記のとおり新規事業の実施を検討しております。…
護人材確保・職場環境改善等に向 けた総合対策について 計7枚(本紙を除く) 連絡先 TEL : 03-5253-1111(内線 3997、3983、…
(一)介護職員等処遇改善加算(Ⅴ)(1) (1月につき +所定単位×221/1000) (二)介護職員等処遇改善加算(Ⅴ)(2) (1月につき +所定単位…
染症や災害への対応力向上 • 高齢者虐待防止の推進 • 認知症の対応力向上 • 福祉用具貸与・特定福祉用具販売の見直し 2.自立支援・重度化防止に向けた…
染症や災害への対応力向上 • 高齢者虐待防止の推進 • 認知症の対応力向上 • 福祉用具貸与・特定福祉用具販売の見直し 2.自立支援・重度化防止に向けた…
ユニットケアの質の向上のための体制の確保 ユニットケアの質向上のための体制を確保する観点から、ユニット型施設 の管理者は、ユニットケア施設管理者研修を受…
染症や災害への対応力向上 • 高齢者虐待防止の推進 • 認知症の対応力向上 • 福祉用具貸与・特定福祉用具販売の見直し 2.自立支援・重度化防止に向けた…
算」、「介護職員処遇改善加算」、「介護職員等特定処遇改善加算」及び「介護職員等ベースアップ等支援加算」は支給限度額管理の対象外の算定項目 「事業所と…
アマネジメントの質の向上の観点から、以 下の要件を設けた上で、テレビ電話装置その他の情報通信機器を活用したモニタリングを可能とする見直しを行う。 【省令改正…
容 生産性向上推進体制加算に関する基本的考え方 並びに事務処理手順及び様式例等の提示について 計 18 枚(本紙を除く) 連絡先 T E…
準」等における生産性向上に先進的に取り組む 特定施設等に係る人員配置基準の留意点について 計 16 枚(本紙を除く) 連絡先 T E L : 0…
第八 口腔機能向上加算に関する基本的な考え方並びに事務処理手順例及び様式例の提 示について ..............................…
は、「ケアの質の 向上に向けた LIFE 利活用の手引き 令和6年度改定版(仮称)」(令和6年3月中に公開 予定。)を参照されたい。 URL:https…
改定により運動器機能向上加算が廃止され、 基本報酬に包括されたが、地域全体で運動器機能向上の推進を図る観点から、 改正前後の単位数の差と廃止される前の運動器…