不十分 ■その他 勤務表について、他の事業（訪問介護、通所介護等）との勤務の区別が不十分 ― ２ ― (1) 職員の資質向上のための研修等が不十分 ・ …
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2021年6月14日
3 平成30年度実地指導等の結果と令和元年度の実地指導について （PDF 236.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
2021年6月28日
令和元年度実地指導監査の結果について（有料老人ホーム） （PDF 516.0KB） pdf
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務に従事しているかが勤務表から確認できない事例がみられました。勤務表をそ れぞれのサービスごとに作成し、人員配置を満たしているか確認してください。 また、…
2023年1月30日
（資料1）実地指導の観点から見た介護保険サービス事業等の運営における注意すべきポイントとお願い （P pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
な指摘事項】 ①勤務表について、日々の勤務時間、職務の内容、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確…
2024年1月31日
（資料1）実地指導（運営指導）の観点から見た介護サービス事業者の運営における注意すべきポイントとお願 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
な指摘事項】 ①勤務表について、日々の勤務時間、職務の内容、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確…
2021年6月18日
資料1 （PDF 1.4MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
要があります。 ①勤務表は、原則として月ごとに作成し、従業者の日々の勤務時間、職務の内容、常勤・ 非常勤の別、管理者との兼務関係等を明確にし、人員を適正に配…
2022年3月10日
資料（実地指導における指摘事項から見た注意すべき点とお願い） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
な指摘事項】 ①勤務表について、日々の勤務時間、職務の内容、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確…
2021年6月14日
資料1 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
す。 ① 勤務表は、原則として月ごとに作成し、従業者の日々の勤務時間、職務の内容、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係等を明確にし、人員を適正に配置さ…
2021年6月30日
資料（岐阜市の実地指導の主な指摘事項等について） （PDF 1013.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
摘事項について ①勤務表について、日々の勤務時間、職務の内容、常勤・非常勤の 別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から…
