務時間、職務の内容、常勤・ 非常勤の別、管理者との兼務関係等を明確にし、人員を適正に配置されていることが確 認できるようにしてください。 ②従業員が職務を…
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2024年1月31日
（資料1）実地指導（運営指導）の観点から見た介護サービス事業者の運営における注意すべきポイントとお願 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
務時間、職務の内容、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 ９ 勤…
2023年1月30日
（資料1）実地指導の観点から見た介護保険サービス事業等の運営における注意すべきポイントとお願い （P pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
務時間、職務の内容、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 ９ 勤…
2021年6月14日
資料1 （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
務時間、職務の内容、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係等を明確にし、人員を適正に配置さ れていることが確認できるようにしてください。 ② 従業員が…
2022年3月10日
資料（実地指導における指摘事項から見た注意すべき点とお願い） （PDF 1.1MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
務時間、職務の内容、常勤・非常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 ９ 勤…
2021年6月30日
資料（岐阜市の実地指導の主な指摘事項等について） （PDF 1013.4KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 集団指導講習会
務時間、職務の内容、常勤・非常勤の 別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 （９）勤務体制の確保等（全…
