と夜 間の利用者と従業員数 を入力してください。 ・利用者数は想定される 最大の利用者数を入力 してください。 16 GIFU CITY 【様式…
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と夜 間の利用者と従業員数 を入力してください。 ・利用者数は想定される 最大の利用者数を入力 してください。 16 GIFU CITY 【様式…
式の記載について 従業員の兼務体制及び勤務形態一覧表 参考様式2 特定事業所集中減算に係るサービス別判定表 ※各サービス(訪問介護、通所介護、福祉用具貸与…
の設置や指針の整備、従業員への研修などの措置を講じることを義務付 けた。 また、運営規定に定めておかなければいけない事項として、「虐待防止のための措置に …
において、他事業所の従業員が自事業所と雇用契約を結び、自事業所の従業員として送迎を行う場合や、委託契約におい て送迎業務を委託している場合(共同での委託を含む…
の設置や指針の整備、従業員への研修の実 施などの措置を講じることを義務付けた。 ※令和6年3月31日までは努力義務となりますが、それまでに必要な取組を進めて…
織体制等の整備 ・従業員の責任体制の明確化 ・個人情報保護の推進を図るための部署、もしくは、委員会の設置 ・個人データの安全管理措置について定期的に自己評…
と 夜間の利用者と従業 員数を入力してくださ い。 ・利用者数は想定さ れる最大の利用者数 を入力してください。 13 GIFU CITY 【…
と 夜間の利用者と従業 員数を入力してくださ い。 ・利用者数は想定さ れる最大の利用者数 を入力してください。 16 GIFU CITY 【…
い。 ② 従業員が職務を兼務する場合(例えば、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅にサービス提供する訪問介護事業所等について、訪問サービスを提供…
説明書に記 載する従業員の「員数」について、「○○人以上」と記載することが可能であること及び運営規程における「従業者の職種、員 数及び職務の内容」について、…
す。 従業員が職務を兼務する場合(例えば、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅にサ ービス提供する訪問介護事業所等について、訪問サービスを…
してください。 ②従業員が職務を兼務する場合(例えば、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住 宅にサービス提供する訪問介護事業所等について、訪問サービスを…