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2026年1月29日

資料3 (PDF 3.4MB) pdf

と夜 間の利用者と従業員数 を入力してください。 ・利用者数は想定される 最大の利用者数を入力 してください。 16 GIFU CITY 【様式…

2025年1月30日

資料5 (PDF 3.2MB) pdf

と夜 間の利用者と従業員数 を入力してください。 ・利用者数は想定される 最大の利用者数を入力 してください。 16 GIFU CITY 【様式…

2024年2月8日

(資料3)令和6年度介護報酬改定について(第二版) (PDF 1.8MB) pdf

において、他事業所の従業員が自事業所と雇用契約を結び、自事業所の従業員として送迎を行う場合や、委託契約におい て送迎業務を委託している場合(共同での委託を含む…

2023年1月30日

(資料6)避難確保計画の策定等について (PDF 3.1MB) pdf

と 夜間の利用者と従業 員数を入力してくださ い。 ・利用者数は想定さ れる最大の利用者数 を入力してください。 16 GIFU CITY 【…

2023年2月20日

(資料3)介護保険課からの報告・連絡事項 (PDF 2.2MB) pdf

式の記載について 従業員の兼務体制及び勤務形態一覧表 参考様式2 特定事業所集中減算に係るサービス別判定表 ※各サービス(訪問介護、通所介護、福祉用具貸与…

2023年2月20日

(資料2)令和3年度改正における経過措置および介護職員等ベースアップ等支援加算について (PDF 1 pdf

の設置や指針の整備、従業員への研修などの措置を講じることを義務付 けた。 また、運営規定に定めておかなければいけない事項として、「虐待防止のための措置に …

2022年3月4日

資料(介護保険課からの報告・連絡事項について 1 ) (PDF 2.6MB) pdf

織体制等の整備 ・従業員の責任体制の明確化 ・個人情報保護の推進を図るための部署、もしくは、委員会の設置 ・個人データの安全管理措置について定期的に自己評…

2022年3月4日

資料(令和3年度からの運営基準条例等の主な改定内容について) (PDF 1.9MB) pdf

の設置や指針の整備、従業員への研修の実 施などの措置を講じることを義務付けた。 ※令和6年3月31日までは努力義務となりますが、それまでに必要な取組を進めて…

2022年3月4日

資料(避難確保計画の作成) (PDF 2.9MB) pdf

と 夜間の利用者と従業 員数を入力してくださ い。 ・利用者数は想定さ れる最大の利用者数 を入力してください。 13 GIFU CITY 【…

2021年6月14日

資料1 (PDF 1.1MB) pdf

い。 ② 従業員が職務を兼務する場合(例えば、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅にサービス提供する訪問介護事業所等について、訪問サービスを提供…

2021年6月30日

資料(令和3年度介護報酬改定について) (PDF 5.6MB) pdf

説明書に記 載する従業員の「員数」について、「○○人以上」と記載することが可能であること及び運営規程における「従業者の職種、員 数及び職務の内容」について、…

2021年6月28日

令和元年度実地指導監査の結果について(有料老人ホーム) (PDF 516.0KB) pdf

す。 従業員が職務を兼務する場合(例えば、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅にサ ービス提供する訪問介護事業所等について、訪問サービスを…

2021年6月18日

資料1 (PDF 1.4MB) pdf

してください。 ②従業員が職務を兼務する場合(例えば、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住 宅にサービス提供する訪問介護事業所等について、訪問サービスを…