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2025年3月28日

資料1 (PDF 912.0KB) pdf

】 ※採用時以降、退職後についても守秘義務を守る旨を記載した誓約書の提出を求 める、雇用契約書に秘密を保持する旨を明記するなど、必要な対応をしてください。 …

2024年1月31日

(資料1)実地指導(運営指導)の観点から見た介護サービス事業者の運営における注意すべきポイントとお願 pdf

した秘密は 職員の退職後も当然漏らしてはなりません。  また、事業者は、職員であった者が利用者およびその家族の情報を漏洩することがないよう、必要な措置をとる…

2023年1月30日

(資料1)実地指導の観点から見た介護保険サービス事業等の運営における注意すべきポイントとお願い (P pdf

。 ※採用時以降、退職後についても守秘義務を守る旨を記載した誓約書の提出を求める、雇用契約書に秘 密を保持する旨を明記するなど、必要な対応をしてください。 …

2021年6月14日

資料1 (PDF 1.1MB) pdf

うした秘密は従業者の退職後も当然漏らしてはなり ません。 また、事業者は、従業者であった者が利用者およびその家族の情報を漏洩することがないよう、必要な措置…

2021年6月18日

資料1 (PDF 1.4MB) pdf

うした秘密は従業者の退職後も当然漏らしてはなりません。また、事業 者は、従業者であった者が利用者およびその家族の情報を漏洩することがないよう、必要 な措置を…

2021年6月30日

資料(岐阜市の実地指導の主な指摘事項等について) (PDF 1013.4KB) pdf

】 ※採用時以降、退職後についても守秘義務を守る旨を記載した誓約書の提出を求 める、雇用契約書に秘密を保持する旨を明記するなど、必要な対応をしてください。 …

2021年6月28日

令和元年度実地指導監査の結果について(有料老人ホーム) (PDF 516.0KB) pdf

うした秘密は従業者の退職後も当然漏らしてはなりません。採用時に、退職後についても守秘 義務を守る旨を記載した誓約書の提出を求める、雇用契約書に秘密を保持する旨…

2022年3月10日

資料(実地指導における指摘事項から見た注意すべき点とお願い) (PDF 1.1MB) pdf

。 ※採用時以降、退職後についても守秘義務を守る旨を記載した誓約書の提出を求める、雇用契約書に秘密を保 持する旨を明記するなど、必要な対応をしてください。 …