年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の 実績でも可) ④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の…
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年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の 実績でも可) ④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の…
薬剤師その他の医療有資格 者が院内感染管理者として配置されており、感染防止に係る日常業務を行うこ と。なお、当該職員は別添3の第 20 の1の(1)アに規定…
とする加算や、 有資格者等を配置した上で所定の行為を実施することを要件とする加算 の算定については、柔軟な取扱いが可能である。また、人員基準欠如に係 る減…
提供体制強化加算の有資格者等の割合の 計算の際、当該職員及び利用者数等を除外して算出してもよい。また、サ ービス提供体制強化加算の算定要件として定期的な会議…
Ⅰ 介護福祉士等の有資格者の割合、利用者総数に占める重度要介護者の割合 特定事業所加算Ⅱ (介護福祉士等の割合要件で算定する場合)介護福祉士等の有資格者の割…
介護福祉士等の有資格者の割合、利用者総数に占める重度要介護者の割合 (介護福祉士等の割合要件で算定する場合)介護福祉士等の有資格者の割合 訪問看護 サー…
準以上の人員配置や有資格者等の配置により算定可能となる加算につ いて、介護サービス事業所に勤務する職員が新型コロナウイルスワクチンの接種 を受けることや接種…
、建築物調査員などの資格者 に調査をさせ、その結果を地方公共団体に報告することが義務付けられています(建 築基準法第 12 条第1項)。 ・ 制度の詳細…
①社会福祉主事任用資格者や訪問介護2級研修修了者であれば5年以上、 ②それ以外であれば10年以上 ・介護保険施設、障害者自立支援法に基づく障害者支援施設 …
提供体制強化加算の有資格者等の割合の 計算の際、当該職員及び利用者数等を除外して算出してもよい。また、サ ービス提供体制強化加算の算定要件として定期的な会議…
行うことはできず、無資格者によるマッ サージの提供は禁止されている。 (3)利用者個人の希望により通所介護事業所から外出する際に、保険外サービス …
士や初任者研修等の有資格者であれば採用したい 97 27.1% EPA(経済連携協定)に基づく受け入れであれば採用したい 8 2.2% 技能実習制度に基…
以上ある介護に係る有資格者の方で、介護福祉 士等の届出制度による登録をし、県内の介護事業所・ 施設で介護 職として再就職をする際に、準備金の貸付を行います。…
サービスA 無資格者に対する 研修の実施が必要 通所型 サービスA 訪問介護員等の資格 (介護福祉士等) 要件緩和 研修内容や…
要 全サービス(無資格者がいない訪問系サービス(訪問入浴介護を除く)、福祉用具貸与、居宅介護支援を除く)★ 対象 2 (2)看取りへの対応の充実 ①看取…
資格を 有さない無資格者に対して、認知症介護基礎研修を受講させるために必要な措置を 義務付ける。 ※3年の経過措置期間あり 1.認知症介護基礎研修の受講…
派遣労働者となる医療資格者を特定できないことによってチーム医療 に支障が生じるとの指摘等を考慮し、原則禁止とされているところであるが、 今般、へき地にある病…
提供体制強化加算の有資格者等の割合の計算の際、当該職員 及び利用者数等を除外して算出してもよい。また、サービス提供体制強化 加算の算定要件として定期的な会議…
、従事開始に伴い、有資格者の居宅訪問への同行などを通じたOJT等 を3日間以上行わせるようにすることを前提に、実習を免除する。 …
門員が調整のうえ、有資格者を派遣する事のできる 訪問介護事業所からサービス提供されることが望ましいが、令和2年2月 17 日付事務連絡「新型コロナウイルス感…