イ 登録ヘルパー等の常勤化の促進の支援 ウ 小規模法人等の協働化・大規模化の取組の支援 エ 介護人材・利用者確保のための広報活動に関する支援 【補助基…
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イ 登録ヘルパー等の常勤化の促進の支援 ウ 小規模法人等の協働化・大規模化の取組の支援 エ 介護人材・利用者確保のための広報活動に関する支援 【補助基…
行う介護職員の方(非常勤含む。ボランティア除く)が対象です。 ※令和7年10月1日現在の状況について、 の中に…
人 左記のうち常勤職員 人 左記のうち非常勤職員 人 外国人職員数 人 派遣職員数…
人 左記のうち常勤職員 人 左記のうち非常勤職員 人 外国人職員数 人 派遣職員数…
イ 登録ヘルパー等の常勤化の促進の支援 ホームヘルパー雇用の安定化を図るため、登録ヘルパー等(勤務日及び勤務時間 が不定期な登録ヘルパーや非常勤のホームヘ…
業所の職務に従事する常勤の看護師を一名以上配置してい ること。 (2) 通所介護費等の算定方法第七号に規定する基準に該当していないこと。 ロ 看護職員配置…
割合 (Ⅲの場合は常勤職員・勤続7年以上の職員の割合を満たしていてる場合でも算定可能) 居宅介護支援 特定事業所集中減算 正当な理由なく、前6か月に作成した…
改善の支援 イ. 常勤化の促進の支援 ウ.協働化・大規模化の取組の支援 エ.広報活動に関する支援 実施主体:都道府県・市区町村 補助率:国:2/3、都道…
改善の支援 イ. 常勤化の促進の支援 ウ.協働化・大規模化の取組の支援 エ.広報活動に関する支援 実施主体:都道府県・市区町村 補助率:国:2/3、都道…
業所の職務に従事する常勤の看護師を一名以上配置してい ること。 (2) 通所介護費等の算定方法第七号に規定する基準に該当していないこと。 ロ 看護職員配置…
イ 常勤化の促進の支援 中山間地域等・離島等地域における採用活動の支援 300000 …
登録ヘルパー等の常勤化の促進の 支援 ウ 小規模法人等の協働化・大規模化 の取組の支援 エ 介護人材・利用者確保のための広 …
人の技能実習指導員を専任すること ・ 技能実習生が現場にいる時には電話などで指導できる体制が整備されて いること ・ 技能実習を行う現場に技能実習指導…
成指導者については、常勤・ 非常勤であるかは問わないものであること。 第三 技能実習生の配置基準上の取扱いについて 1 介護施設等における報酬上…
務時間、職務の内容、常勤・非常勤の 別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 ③法人代表者が基準人員とし…
5%以上であり、かつ常勤の看護師を1名以上配置し、 看護に係る責任者を定めていること。 ⑥尿道カテーテル留置を実施している状態 ⑦在宅酸素療法を実施している状…
ついて、提供時間帯に常勤の機能訓練指導員を1人以上配置されていない 日があり加算要件を満たしていない。(通所介護) ※各種加算や減算については、その要件…
いても算定可能) 常勤職員の割合、勤続7年以上の職員の割合 居宅介護支援 特定事業所集中減算 正当な理由なく、前6か月に作成したケアプランで同一のサービス…
、利便性の向上や運転専任職の人材不足等に対応する観点から、送迎先について利用者の居住実態のある場所を 含めるとともに、他の介護事業所や障害福祉サービス事業所の…
ごとに1以上の員数の常勤のケアマネジャーを置くことが必要となる人員基準に ついて、次のとおり見直す。 19 GIFU CITY 20 ④ 介護予防支援…