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若しくは厚生労働省「事業 場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」に沿って事 業者が自主的に講じる所定労働時間の短縮措置（以下「育児、介護及び …

若しくは厚生労働省「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライ ン」に沿って事業者が自主的に設ける所定労働時間の短縮措置（以下「育児、介 護及び治…

業規則作成義務のない事業場（常時雇用する者 が１０人未満）における内規等を想定している。 ・ なお、令和６年度の処遇改善計画書等の様式の中で、別紙様式７の…

窓口を設けている事業場の割 合（規模50人以上） 2022年までに （2017年80.5％） 90%以上 2018年82.2％ メンタルヘルス対策…

談所、ボランティア、事業場等を通じ、又は保健所・保健センターにおける 健診、健康相談等の機会を利用して、広く呼びかけていただきますようお願いいたします。 …

����事業における事業場衛生管理��者向け 対 � � ���用�送業����送取�業��送�理�の��管理�当�など 対 � � �護�ー�ス事業�、�…

談所、ボランティア、事 業場等を通じ、又は保健所・保健センターにおける健診、健康相談等の機会を利用して、 可能な範囲で広く呼びかけていただきますようお願いい…

移動時間とは、事業場、集合場所、利用者宅の相互間を移動する時間をいい、この 移動時間については、使用者が、業務に従事するために必要な移動を命じ、…

洗い、咳エチケット、事業場 の換気励行、発熱等の症状が見られる従業員の出勤自粛、出張による従 業員の移動を減らすためのテレビ会議の活用等）を促すとともに、「…

洗い、咳エチケット、事業場 の換気励行、発熱等の症状が見られる従業員の出勤自粛、出張による従 業員の移動を減らすためのテレビ会議の活用等）を促すとともに、「…

既に採用して いる事業場において、当初の予定どおりに１年単位の変形労働時間制を実施す ることが困難となる場合も想定される。 このように、新型コロナウ…

談所、ボランティア、事業場等を通じ、又は保健所・保健 センターにおける健診、健康相談等の機会を利用して、可能な範囲で広く呼びかけていただ きますようお願いい…