る医療安全管理者とは兼任できないが、医科点数表第1章第2部通則7に 規定する院内感染防止対策に掲げる業務は行うことができる。 (6) (3)の院内感染管理…
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る医療安全管理者とは兼任できないが、医科点数表第1章第2部通則7に 規定する院内感染防止対策に掲げる業務は行うことができる。 (6) (3)の院内感染管理…
る医療安全管理者とは兼任できないが、医科点数表第1章第2部通則7に 規定する院内感染防止対策に掲げる業務は行うことができる。 (6) (3)の院内感染管理…
所 の介護従業者を兼務する場合、指定小規模多機能型居宅介護事業所の小規模 多機能型居宅介護従業者の勤務延時間数には、指定小規模多機能型居宅介護 事業所の小…
訪問 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 常勤(人) 非常勤(人) オペレー…
常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 9 勤務体制の確保に関する指摘とお…
護 ○ 管理者の兼務(★)(◆) 提供する介護サービスの質を担保しつつ、介護サービス事業所を効率的に 運営する観点から、(看護)小規模多機能型居宅介護…
化した上で、管理者が兼務できる事業所の範囲について、管理者がその責務を果たせる場合には、同一敷地内における他の事業 所、施設等ではなくても差し支えない旨を明確…
。 (2)管理者の兼務範囲の明確化 提供する介護サービスの質を担保しつつ、介護サービス事業所を効率的に運営する観 点から、管理者が兼務できる事業所の範囲に…
は、これらの事業との兼務が可能である旨を明確化する。 ウ 事業所における毎月の確認作業等の手間を軽減する観点から、運営基準減算に係る要件を削除する。 エ 介…
は、これらの事業との兼務が可能である旨を明確化する。 ウ 事業所における毎月の確認作業等の手間を軽減する観点から、運営基準減算に係る要件を削除する。 エ 介…
化した上で、管理者が兼務できる事業所の範囲について、管理者がその責務を果たせる場合には、同一敷地内における他の事業 所、施設等ではなくても差し支えない旨を明確…
介護員等と看護師等を兼務する場合、訪問介護員等の勤務延時間数には、訪問 介護員等としての勤務時間だけを算入することとなるものであること。 ただし、雇用の分…
実施しており、職員が兼務等を行 っている場合における介護職員その他の職員の賃金総額はどのように計算するのか。 (答) ・ 処遇改善計画書に、職員の賃金…
ビスを行う看護師等と兼務を行っている場合 は、オペレーターを指すと考えて差し支えない。 【通所系サービス共通】 ※ 平成 30年度介護報酬改定に…
常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 9 勤務体制の確保に関する指摘とお…
に限る。他の職務との兼務可能) 国基準相当サービス等との一体型 単独型 1 管理者 資格要件なし 2 訪問介護員 介護福祉士、実務者研修修了者、初任者研修…
常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 9 勤務体制の確保に関する指摘とお…
業所とサテライトとで兼務が可能。 (2) 看護職員 病院又は診療所以外の指定訪問看護事業所又は指定介護予防訪問看護事業所(以下「指 定訪問看護ステーシ…
常勤の別、管理者との兼務関係等を明確にし、人員を適正に配置さ れていることが確認できるようにしてください。 ② 従業員が職務を兼務する場合(例えば、…
常勤の別、管理者との兼務関係等を明確にし、人員を適正に配置されていることが確 認できるようにしてください。 ②従業員が職務を兼務する場合(例えば、有料老人ホ…