る医療安全管理者とは兼任できないが、医科点数表第1章第2部通則7に 規定する院内感染防止対策に掲げる業務は行うことができる。 (6) (3)の院内感染管理…
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る医療安全管理者とは兼任できないが、医科点数表第1章第2部通則7に 規定する院内感染防止対策に掲げる業務は行うことができる。 (6) (3)の院内感染管理…
の 別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 ③法人代表者が基準人員としてシフトに入っているが、出退勤の…
る医療安全管理者とは兼任できないが、医科点数表第1章第2部通則7に 規定する院内感染防止対策に掲げる業務は行うことができる。 (6) (3)の院内感染管理…
化した上で、管理者が兼務できる事業所の範囲について、管理者がその責務を果たせる場合には、同一敷地内における他の事業 所、施設等ではなくても差し支えない旨を明確…
化した上で、管理者が兼務できる事業所の範囲について、管理者がその責務を果たせる場合には、同一敷地内における他の事業 所、施設等ではなくても差し支えない旨を明確…
常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 9 勤務体制の確保に関する指摘とお…
は、これらの事業との兼務が可能である旨を明確化する。 ウ 事業所における毎月の確認作業等の手間を軽減する観点から、運営基準減算に係る要件を削除する。 エ 介…
護 ○ 管理者の兼務(★)(◆) 提供する介護サービスの質を担保しつつ、介護サービス事業所を効率的に 運営する観点から、(看護)小規模多機能型居宅介護…
。 (2)管理者の兼務範囲の明確化 提供する介護サービスの質を担保しつつ、介護サービス事業所を効率的に運営する観 点から、管理者が兼務できる事業所の範囲に…
は、これらの事業との兼務が可能である旨を明確化する。 ウ 事業所における毎月の確認作業等の手間を軽減する観点から、運営基準減算に係る要件を削除する。 エ 介…
介護員等と看護師等を兼務する場合、訪問介護員等の勤務延時間数には、訪問 介護員等としての勤務時間だけを算入することとなるものであること。 ただし、雇用の分…
ビスを行う看護師等と兼務を行っている場合 は、オペレーターを指すと考えて差し支えない。 【通所系サービス共通】 ※ 平成 30年度介護報酬改定に…
実施しており、職員が兼務等を行 っている場合における介護職員その他の職員の賃金総額はどのように計算するのか。 (答) ・ 処遇改善計画書に、職員の賃金…
に限る。他の職務との兼務可能) 国基準相当サービス等との一体型 単独型 1 管理者 資格要件なし 2 訪問介護員 介護福祉士、実務者研修修了者、初任者研修…
常勤の別、管理者との兼務関係等が明確になっていない。 ②職員の兼務関係が勤務表から確認できない。 【改善へのお願い】 9 勤務体制の確保に関する指摘とお…
事業所の介護従業者を兼務する場合、指定小規模多機能型 活介護事業所の介護従業者を兼務する場合、指定小規模多機能型 居宅介護事業所の小規模多機能型居宅介護従業者…
ア 管理責任者(兼務可) イ 訪問介護員等在宅介護の知識・技能を持つ者 2 職員に対する研修の機会が確保されている。 3 職員に対…
(ただし、管理者との兼務は期間として算定できるものとする。) ② 「ケアマネジメントリーダー活動等支援事業の実施及び推進について」(平成14 年4月24日老…
護事業所の看護職員が兼務可能な施設・事業所につい て、その範囲に現行の「併設する施設・事業所」に加え、「同一敷地内又は隣接 する施設・事業所」を追加するとと…
常勤の別、管理者との兼務関係等を明確にし、人員を適正に配置さ れていることが確認できるようにしてください。 ② 従業員が職務を兼務する場合(例えば、…