及び二の内容について就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備 し、全ての介護職員に周知していること。 ただし、常時雇用する者の数が 10人未満の事業所等など…
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及び二の内容について就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備 し、全ての介護職員に周知していること。 ただし、常時雇用する者の数が 10人未満の事業所等など…
めている。 ③ 就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての介護職員に周知している。 該当・非該当 ※ 非該当の場合、①から③までの要件をすべ…
仕組みを設けること(就業規則等の明確な書面で の整備・全ての介護職員への周知を含む)」とのキャリアパス要件を設け、これらを全 て満たすことを要することとする…
該労働者に適用される就業規則上の関係条項名を網羅的に示 し、契約締結時点での勤務表を示すことで足りること。 ⑵ 労働時間及びその把握 訪問介護事業にお…
の賃金額については、就業規則等に基づき、 労使で協議の上設定されるものである。介護サービス事業所等は、月額賃金改善要件Ⅰを 満たすような配分を行った結果、事…
に周知するとともに、就業規則等の内容についても職員に周知し てください。 ・介護職員から加算にかかる賃金改善に関する照会があった場合、当該職員についての賃…