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介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治 体調査・事業所調査へのご協力のお願い 介護保険行政の円滑な実…

介護人材確保・職場環境改善等に向 けた総合対策について 計７枚（本紙を除く） 連絡先 TEL : 03-5253-1111(内線 3997、3…

化・大規模化等による職場環境改善事業のニーズ調査について（依頼） ページ番号1028471　 更新日 令和6年8月23…

【職場】  １ 職場の方々は全て入館（室）時に手洗い又は消毒をしているか  ２ 勤務時間中は全てマスクを着用し、みだりに外していな…

にて「介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策について」おいて、訪問介護員を始めとする介護人材の確保は喫緊の課題であり、更なる賃上げに向けた取組等を進めてい…

介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化に関する調査研究」自治体調査・事業所調査へのご協力のお願い （PDF 146.6KB） …

に活かせる“いきいき職場環境づくり”とDXの活用」　他講師 アイエムエフ株式会社　代表取締役　大塚博巳　氏 三井住友海上あいおい生命社員 あいおいニッセイ…

場の生産性向上による職場環境の改善を図るため、導入等に係る経費に対する補助金制度を設けております。 　つきましては、令和7年度の事業実施に向け、ニーズを把握し…

ンターンの受け入れや職場体験等を実施 するにあたり、定期船の運航時間その他の事情で参加者の滞在が必要となる場 合に要する経費 ・ 中山間地域等に所在する…

策名：介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策（訪問介護等サービス提供体制確保支援事業） ① 施策の目的 ③ 施策の概要 ④ 施策のスキーム図、実施要…

考え、あわせて皆様の職場における二次被害の防止を図るため、今般の、令和元年度介護保険指定事業所・施設への集団指導講習会を急遽、中止させていただくことといたしまし…

また、現在、家庭や職場、学校など様々な場面で感染が拡大する状況となっています。利用者の方が、利用前の2週間、感染の疑いが生じる接触等が無かったか、御家族の協力…

に活かせる“いきいき職場環境づくり”とDXの活用」 １．労働安全衛生としての職場環境への配慮 ２．職員の定着率を上げるための職場環境づくり ・いきいき職場…

に活かせる“いきいき職場環境づくり”とＤＸの活用」 他 ４ 講師 アイエムエフ株式会社 代表取締役 大塚博巳 氏 三井住友海上あいおい生命社…

症の拡大防止に向けた職場等における感染防止対策の担当者の設置等について（依頼）添付資料 （PDF 7.6MB） 21　クラスターの早期探知・早期介入の…

〇 〇 〇 〇 職場環境等要件 決められた取り組みの中から、１つ以上に取り組む。 生産性向上については２つ以上取り組む。 ● ● 決められた取り組み…

人数 人数 職場の活気 人 人 人 人 人 人 仕事のやりがい 仕事のやりがい 点数区分 -3点 ～ -1点 0点 1点 ～ 3点 職場の活気…

キャリアパス要件及び職場環境等要件を満たすために取り組む費用につい て、賃金改善額に含めてもよいか。 （答） ・ 新加算等の取扱いにおける「賃金改善」…

と、３⑴⑧に規定する職 場環境等要件の見直しについては、令和６年度中は適用を猶予する。また、３ ⑴③から⑤までに定めるキャリアパス要件Ⅰからキャリアパス要件…

接業務 余裕時間 職場の活気 人 人 人 人数 年次有給休暇取得日数 調査時期 （※）対象期間における調査対象者の取得した年次有給休暇の日数（調査対象…