介護現場におけるハラスメント対策について ページ番号1004920 更新日 令和7年9月12日 印刷大きな文字…
絞り込み
| ここから本文です。 |
2021年6月28日
医療現場における暴言・暴力等のハラスメント対策について （PDF 119.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（医務）
おける暴言・暴力等のハラスメント対策について（情報提供） 医療行政の推進につきましては、平素から格別の御高配を賜り厚く御礼申し上 げます。 今…
2025年12月11日
勤労者・事業主のためのガイド 労働に関する基本事項｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
職場におけるハラスメント対策（外部リンク） お問合せ先 岐阜労働局 雇用環境・均等室 岐阜市金竜町5-13 245-1550健康保険制度 国民…
2025年11月7日
通知一覧（医務）平成30年度 No.91～120｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ健康・福祉 > 医療・薬事 > 医療機関等へのお知らせ > 通知一覧（医務）
おける暴言・暴力等のハラスメント対策について （PDF 119.3KB） No.111 国(県)通知番号：科発0228第2号国(県)通知年月日：平成31年2…
2025年9月12日
介護現場におけるハラスメントについて｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護保険サービスの利用
省）介護現場におけるハラスメント対策（外部リンク） （厚生労働省）職場におけるハラスメントの防止のために（外部リンク） より良いホームペ…
2026年4月6日
【通知】障害福祉サービス等における外国人介護人材の訪問系サービス従事の 留意点について （PDF 1 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 障害福祉サービスに関する通知等について
たい。 また、ハラスメント対策については、障害福祉分野においても、「障害福祉の現場に おけるハラスメント対策マニュアル」を国において作成していることから…
2025年11月26日
ハラスメントの防止に向けて（令和7年4月改訂） （PDF 778.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
まえ、本市においてもハラスメント対策をさらに強化するため、 平成 2４年 8 月、パワ－・ハラスメントを含めたハラスメント全体を対象とした総合的 な指針を策…
2026年3月4日
WLB vol.11｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
る日） カスタマーハラスメント対策の義務化 カスタマーハラスメントとは、以下の3つの要素をすべて満たすものです。 顧客、取引先、施設利用者その他の利害…
2022年12月6日
過労死等防止に関する取組｜岐阜市公式ホームページ-Gifu city html
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
浸透を図っています。ハラスメント対策 岐阜市ハラスメント防止に関する指針の策定 ハラスメント相談員の設置 ハラスメント研修の実施 メンタルヘルス対策…
2024年8月1日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 3.7MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
セクシュアル・ハラスメ ント対策が行われた事業 所の割合 31.4% 32.7% 35.6% 36.4% 37.6% ― 15 30 代女…
2025年12月23日
第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画） pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
減 セクシュアル・ハラスメント 対策が行われた事業所の割合 男性 人事課対前年度増減 女性 11 R05年度 R06年度 R07年度 R08年度 …
2025年9月19日
チラシ （PDF 530.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
情報 提供 ハラスメント対策のご案内 あいおいニッセイ同和損保 １.介護施設・事業所でのクレームやカスハラが与える影響とリスク ２.クレームとは・…
2025年8月14日
資料5 令和6年度事業実績及び令和7年度事業実施計画 （PDF 890.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
し セクシュアル・ハラスメント 対策が行われた事業所の割合 男性 人事課対前年度増減 女性 13 対前年度増減 対前年度増減 対前回増減 R…
2024年8月1日
資料5 令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画 （PDF 1.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
減 セクシュアル・ハラスメント 対策が行われた事業所の割合 男性 人事課対前年度増減 女性 11 R05年度 R06年度 R07年度 R08年度 …
2025年4月4日
外国人介護人材の訪問系サービス従事における留意点について（令和7年3月31日付け社援発0331第40 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
る。 ④ ハラスメント対策 訪問系サービスについては、利用者と介護者が１対１で業務を行うことが基本である ことから、受入事業者にとっては、利用者…
2025年4月4日
「「介護職種について外国人の技能実習の適正な実施～～～事業所間大臣が定める基準等」について」の一部改 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ
ーの保護、法令遵守、ハラスメント対策、 虐待防止を内容に含む研修を実施すること。 （ⅱ）技能実習生・受入れ事業所の職員・利用者などからの相談体制 が確保…
2025年8月14日
参考資料1 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
セクシュアル・ハラスメ ント対策が行われた事業 所の割合 31.4% 32.7% 35.6% 36.4% 37.6% ― 15 30代女性…
2025年3月10日
第3次男女共同参画基本計画（改定版）進捗状況（令和5年度事業実績及び令和6年度事業実施計画） （PD pdf
カテゴリくらし・手続き > 人権啓発・男女共同参画 > 男女共同参画 > 岐阜市男女共同参画基本計画
減 セクシュアル・ハラスメント 対策が行われた事業所の割合 男性 人事課対前年度増減 女性 11 R05年度 R06年度 R07年度 R08年度 …
2021年6月22日
介護保険最新情報Vol.833（令和2年5月14日） （PDF 220.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 介護保険 > 介護サービス事業者の方へ > 令和2年度 事業者の皆様へのお知らせ
の「介護現場におけるハラスメント対策マニュアル」（介護現場 における利用者や家族等によるハラスメントの実態を伝えるとともに、介護事 業者として取り組むべき対…
2025年12月25日
資料2-2 第3次岐阜市男女共同参画基本計画（改定版） 「評価指標」(令和7年度当初) （PDF 3 pdf
カテゴリ市政情報 > 附属機関 > 市民参画・生涯教育（附属機関） > 岐阜市男女共同参画推進審議会
4 セクシュアル・ハラスメント 対策が行われた事業所の割合 女性 市役所における 介護休暇を取得 した職員数 16 市議会議員における女性の数 …
