を実施した後の実際の賃金水準と、新加算等を算定しない場合の賃金水準との比較 により、各介護サービス事業者等において算出する。新加算等を算定しない場合の賃金水 …
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を実施した後の実際の賃金水準と、新加算等を算定しない場合の賃金水準との比較 により、各介護サービス事業者等において算出する。新加算等を算定しない場合の賃金水 …
定しない場合(元々の賃金水準)の賃金の総額(見込額) 円 加算(Ⅰ)の上乗せ相当分を用いて計算する場合 ⑤ 平成 年度介護職員処遇改善加算の見込額(加…
特定した項目を含め、賃金水準(賃金の高さの水準をいう。以下同じ。)を 低下させてはならない。また、安定的な処遇改善が重要であることから、基 本給による賃金改…
いて他産業と遜色ない賃金水準の実現を図りながら、 介護職員の更なる処遇改善を行うとの趣旨は維持した上で、小規模事業者を含め事業者がより活用しやすい仕組みとする…
業務に従事する時間の賃金 水準については、最低賃金額を下回らない範囲で、労使の話合いにより決定され るべきものであること。 賃金が最低賃金額以上となって…