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うこととした。 具体的には、介護職員処遇改善加算（以下「旧処遇改善加算」という。）、 介護職員等特定処遇改善加算（以下「旧特定加算」という。）及び介護職員…

いずれ かに関する具体的な計画を策定し、当該計画 に係る研修の実施又は研修の機会を確保する。 経験・技能のある介護職員のうち１人以上 は、賃金改善後の賃…

ャリアパス要件Ⅱの「具体的取り組み」として、「資質向上のための計画に 沿って、研修機会の提供又は技術指導等を実施（OJT、OFF-JT等）するとともに、介護 …

及び介護記録等」とは具体的に何を指すか。 （答） 具体的には、下記のとおりであり、認知症チームケア推進加算算定にあたり、必ず作成が 求められる。 …

ける基本的な考え方や具体的な算定要件に対する考え方を下 記のとおりお示しすることとしましたので、その内容について御了知いただく とともに、管内市町村及び介護…

ャリアパス要件Ⅱの「具体的取り組み」として、「資質向上のための計画に 沿って、研修機会の提供又は技術指導等を実施（OJT、OFF-JT等）するとともに、介護 …

及び賃金改善に係る具体的な見直しの内容について、可能な限り具体 的に記載すること。 ② キャリアパス要件等に係る記載（別紙様式２－１の３⑵） キャリ…

確認している。 ○具体的には、処遇改善加算による賃金改善額を算出する場合は、 ・「①今年度の賃金総額から②今年度の特定加算額と③今年度のベア 加算額を除い…

善が望ましい。 具体的には、賃金改善は、処遇改善加算と特定加算、ベースアップ等加 算による賃金改善とを区別した上で、介護サービス事業者等における処 遇改…

するよう、訓練項目を具体的に設定すること。 プログラム立案者： （参加） プログラム内容(何を目的に(～のために)～する) 留意点 （別紙様式２－１） …

ことが求められます（具体的な PDCA サイクル の推進等のイメージについては別添２を参照）。介護事業所等においては、具体的には、 LIFE への①利用申請…

ア 非常災害に関する具体的計画を立て、非常災害時の関係機関への通報及び連携体制を整 備し、それらを定期的に職員に周知するとともに、定期的に避難、救出その他必要…

するよう、訓練項目を具体的に設定すること。 プログラム立案者： （参加） プログラム内容(何を目的に(～のために)～する) 留意点 （別紙様式２－１） …

ことが求められます（具体的な PDCA サイクル の推進等のイメージについては別添２を参照）。介護事業所等においては、具体的には、 LIFE への①利用申請…

ことが求められます（具体的な PDCA サイクル の推進等のイメージについては別添２を参照）。介護事業所等においては、具体的には、 LIFE への①利用申請…

［具体的な状況・取組内容］ 氏名： 実施日：西暦 年 月 日 ■ 評価の結果「できている…

。 後の評価に係る具体的な事項に関し、下記のとおり定めたので、御了知の上、管内市町 村、関係団体、指定定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、指定小規模多機…

の状況等に応じて個別具体 的に判断されるものであることから、②で取り扱うこととする。 問２９ 居宅介護支援事業者が作成し、都道府県知事に提出する書類…

いるが、「一環」とは具体的にはどのような ものか。 （答） 具体的には、訪問リハビリテーションであれば、訪問リハビリテーションで訪問す る際に訪問介…

の改善計画 実施した具体的な取組 進捗評価 Ⅰ．事業運営の評価 （評価項目1～10） …