改定による加算措置の活用や、賃上げ促進税制の活用を組み 合わせることにより、令和6年度に+2.5%、令和7年度に+2.0%のベースアップを実現い ただきたい…
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改定による加算措置の活用や、賃上げ促進税制の活用を組み 合わせることにより、令和6年度に+2.5%、令和7年度に+2.0%のベースアップを実現い ただきたい…
・評価尺度の理解と活用方法 ・ケア計画の基本的考え方 ・チームケアにおける PDCA サイクルの重要性 ・チームケアにおけるチームアプローチの重要…
こととする。 ① 利用者の病状の急変が生じた場合等において、医師又は看護職員が相談対応を行う体制を常時確保していること。 ② 診療の求めがあった場合に、診療…
等の他の様式をご 使用いただく こ と が必要です。 ・ ただし 、総合事業の訪問型サービスで、1 単位の単価が訪問介護サービスと 同じ 場合に限り…
員等処遇改善加算等の運用に関しては、「介護職員等処遇改善加算等に 関するQ&A(第1版)の送付について」(令和6年3月 15日厚生労働省老健局 老人保健課事…
らず、当分の 間、使用することができる。 附 則(平成3年規則第22号) 1 この規則は、公布の日から施行する。 2 この規則による改正後の岐阜市…
う ち、その年度の利用者の要支援度等の維持・改善率が一定基準以上である等の要件を満たした事業所が、翌年度算定することのできる加 算です。 【加算算定期間:…
改定による加算措置の活用や、賃上げ促進税制の活用等を組み合わせることにより、令和6年 度に+2.5%、令和7年度に+2.0%のベースアップを実現いただくようお…
す。併せて、本加算を活用した処遇改善の実施につき まして、下記の厚生労働省相談窓口において、介護サービス事業所・施設等から のお問い合わせ対応を行います。 …
研修等 を積極的に活用することにより、介護職員の社会的・経済的な評価が高まって いく好循環を生み出していくことが重要であることを踏まえ、事業主の取組 がよ…
とができるよう柔軟な運用を認める。 ■算定要件:以下の要件をすべて満たすこと。 ➢処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅲ)のいずれかを取得していること ➢賃上げ効果の継…
うち、 その年度の利用者の要支援度等の維持・改善率が一定基準以上である等の要件を満たした事業所が、翌年度算定することのできる加算で す。 【加算算定期間:…
研修等 を積極的に活用することにより、介護職員の社会的・経済的な評価が高まって いく好循環を生み出していくことが重要であることを踏まえ、事業主の取組 3 …
実施しているものの、利用者数の増加等によりベア加 算の加算額が賃金改善計画で想定していた額を上回り、ベースアップ等による賃金改善額 が、全体の賃金改善額の三…
施が可能です。 利用者又はそのご家族が参加する場合は、テレビ電話装置等の活用について同意を得る必要があ るのでご承知おきください。 なお、感染症…
うち、 その年度の利用者の要支援度等の維持・改善率が一定基準以上である等の要件を満たした事業所が、翌年度算定することのできる加算で す。
FEの機能全般や新規利用申請に関するお問い合わせにつ いては、現在、「科学的介護情報システム(LIFE)に関するお問い合わせの受 付体制について」(令和3年…
ステム(LIFE)の利用申請等について 計2枚(本紙を除く) 連絡先 TEL : 03-5253-1111(内線 3965) FAX : 03-3…
部の事業所において、利用者の様式情報を登録する際に、当該利用者の過 去の様式情報が上書きされているおそれがあることを確認しました。事業所 におかれましては、…
の機 能全般や新規利用申請に関する問い合わせは、LIFE ホームページのお問い合 わせフォームからお問い合わせください。お問い合わせに対する回答は、原則 …