法のみなし指定だけではなく、生活保護法に基づく事業所の指定が必要となります。 訪問看護の指定申請を提出する際は、生活保護法に基づく事業所の指定申請も行ってい…
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法のみなし指定だけではなく、生活保護法に基づく事業所の指定が必要となります。 訪問看護の指定申請を提出する際は、生活保護法に基づく事業所の指定申請も行ってい…
。)を 低下させてはならない。また、安定的な処遇改善が重要であることから、基 本給による賃金改善が望ましい。 令和8年度に、令和7年度と比較して増加した…
と計算するのが適当ではない職員の勤務延時間数を記入してください。 ④非常勤の職員の勤務延時間数を記入してください。 ※「常勤・非常勤」の区分について…
あるため対応する必要はない。 …
あるため対応する必要はない。 …
されてい るものではないが、 ・ 介護支援専門員が居宅サービス計画を策定する際に支給限度額を管理 する ・ 介護予防支援事業所の職員が介護予防サービ…
補足給付の対象ではない方 ご負担いただく額は、施設と利用者の契約により決められています。 ご自身が居住費の引上げの対象になるかは施設にご確認ください。
あるため対応する必要はない。 …
あるため対応する必要はない。 …
あるため対応する必要はない。 …
あるため対応する必要はない。 …
ビスを設置者が妨げてはならないこと。 (6) 都市計画法(昭和 43 年法律第 100 号)による開発許可又は建築許可申請が必要な場合に あっては当該申…
。)を 低下させてはならない。また、安定的な処遇改善が重要であることから、基 本給による賃金改善が望ましい。 また、令和7年度に、令和6年度と比較して増…
等を 行ったわけではないにも関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等…
数を集計している訳ではないため、「一致」となっていても、記入漏れがある場合があります。(例:A県で訪問入浴介護及び介護予防訪問入浴介護、B県で介護予防訪問入浴介…
。)を 低下させてはならない。また、安定的な処遇改善が重要であることから、基 本給による賃金改善が望ましい。 また、令和7年度に、令和6年度と比較して増…
等を 行ったわけではないにも関わらず、事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等…
数を集計している訳ではないため、「一致」となっていても、記入漏れがある場合があります。(例:A県で訪問入浴介護及び介護予防訪問入浴介護、B県で介護予防訪問入浴介…
と計算するのが適当ではない職員の勤務延時間数を記入してください。 ④非常勤の職員の勤務延時間数を記入してください。 ※「常勤・非常勤」の区分について…
ついて確認を行う必要はなく、同 一の様式を複数回登録した数名の利用者を確認することで、上書きの有無を 確認することができます(※)。 過去の入力内容が正…