とし、特 に経験・技能のある職員に重点的に配分することとするが、事業所内での柔軟な職種間配 分を認めることとする。 問2-2 処遇改善加算による賃…
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とし、特 に経験・技能のある職員に重点的に配分することとするが、事業所内での柔軟な職種間配 分を認めることとする。 問2-2 処遇改善加算による賃…
基本とし、特に経験・技能のある介護職員(介護福 祉士であって、経験・技能を有する介護職員と認められる者をいう。具体的 には、介護福祉士の資格を有するとともに…
とし、特 に経験・技能のある職員に重点的に配分することとするが、事業所内での柔軟な職種間配 分を認めることとする。 問2-2 処遇改善加算による賃…
基本とし、特に経験・技能のある介護職員(介護福 祉士であって、経験・技能を有する介護職員と認められる者をいう。具体的 には、介護福祉士の資格を有するとともに…
所の従業者の知識及び技能並びに人員が、第七十八条の四第一項の市町村の条例で定める基準若しくは同項の市町村の条例で定める員数又は同条第五項に規定する指定地域密着型…
臨床判断を下し、専門技能を活用し て医療を行うこと」と定義できる実践的な手法。 医療分野における「根拠(エビデンス)に基づく医療」(Evidence Bas…
所の従業者の知識及び技能並びに人員が、指定居宅サー ビスに従事する従業者に係る都道府県の条例で定める基準及び都道府県の条例 で定める員数を満たしていること。…