、以下 の場合など例外的に当該賃金改善が困難な場合は、合理的な説明を 求めることとすること。 ・ 小規模事業所等で加算額全体が少額である場合 ・ 職…
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、以下 の場合など例外的に当該賃金改善が困難な場合は、合理的な説明を 求めることとすること。 ・ 小規模事業所等で加算額全体が少額である場合 ・ 職…
だし、以下の場合など例外的に当該賃金改善が 困難な場合は、合理的な説明を求めることとすること。 ・ 小規模事業所等で加算額全体が少額である場合 ・ 職…
し、以下の場合など、例外的に当該賃金 改善が困難な場合であって、合理的な説明がある場合はこの限りではな い。 (案) 9 ・ 小規模事業所…
と判断した場合には、例外として、別紙様式2-1をリ ハビリテーション計画書と見なしてリハビリテーションの算定を開始してもよいと されている。 (1) 医…