ては賃金の引下げ(不利益 変更)に当たると考えられることから、事業者による一方的な変更はできない。賃金改 善に空白期間を設けることについて、合理的な理由に基…
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ては賃金の引下げ(不利益 変更)に当たると考えられることから、事業者による一方的な変更はできない。賃金改 善に空白期間を設けることについて、合理的な理由に基…
るた め、ADL 利得の計算ができません。本事象に係る対応については、「科学的 介護情報システム(LIFE)の令和4年度 ADL 維持等加算算定ツールの不具…
おそれのある経済上の利益を受けることにより、入居者が 当該医療機関において診療を受けるように誘引してはならないこと。 (10) 衛生管理 ア 入居者の…
値を加えて得たADL利得(調整済ADL利得)の平均が1以上の 場合に算定可能とする。 ー CHASEへのデータ提出とフィードバックの活用によるPDCAサイク…