上司等からの積極的な声かけを行っている 0 ⑫…
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上司等からの積極的な声かけを行っている 0 ⑫…
上司等からの積極的な声かけを行っている ⑫有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている ⑬業…
上司等からの積極的な声かけを行っている ⑫有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている ⑬業…
上司等からの積極的な声かけを行っている ⑫有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている ⑬業…
上司等からの積極的な声かけを行っている 0 ⑫…
上司等からの積極的な声かけを行っている ⑫有給休暇の…
上司等からの積極的な声かけを行っている ⑫有給休暇の…
・職員との会話・声かけ 1日あたり( )回 ・着替えの回数 1週間当たり( )回 ・居場所作りの取組 □有 □無 …
上司等からの積極的な声かけを行っている ⑫有給休暇の…
・職員との会話・声かけ 1日あたり( )回 ・着替えの回数 1週間当たり( )回 ・居場所作りの取組 □有 □無 …
上司等からの積極的な声かけを行っている ⑫有給休暇の…
上司等からの積極的な声かけを行う。 - 情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行う。 23 問7-5…
上司等からの積極的な声かけを行う。 - 情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行う。 23 問7-5…